På Rättslig Vägledning använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Jag förstår

OBS: Nedan visas versionen från 4 nov 2015. För att se den senaste informationen, klicka här.

OBS: Nedan visas versionen från 4 nov 2015. För att se den senaste informationen, klicka här.

På Rättslig Vägledning använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Jag förstår
Meny

Om en arbetsgivare låter en anställds make eller sambo följa med på en tjänsteresa eller annan resa uppkommer en skattepliktig förmån för den anställde.

Innehållsförteckning

Indirekt förmån

Om en arbetsgivare låter en anställds make eller sambo följa med på en tjänsteresa eller annan resa är det en indirekt förmån för den anställde som ska värderas till marknadsvärdet. Vanligtvis motsvaras förmånen av arbetsgivarens merkostnader för makens deltagande (t.ex. färdbiljett, logi och mat). Detta framgår av rättspraxis (RÅ 1988 ref. 30 II). Skatteverket anser att förmånsvärdet kan beräknas till 25 % av kostnaden för hotellrummet eller annat logi om den anställde delar hotellrum eller annat logi med medföljande make under tjänsteresan.

En anställd, kan inte heller undgå förmånsbeskattning genom att byta en dyr färdbiljett mot två billiga, dvs. utan merkostnad för arbetsgivaren. I ett sådant fall ska makens färdbiljett värderas till saluvärdet.

Undantag från beskattning

I undantagsfall kan det finnas skäl för att en make följer med på en resa utan att någon förmånsbeskattning blir aktuell. Ett sådant skäl för maken att delta kan vara att den anställde är handikappad eller nyopererad och behöver hjälp under resan.

Referenser på sidan

Domar & beslut

  • RÅ 1988 ref. 30 II [1]
Skatteverkets logotyp Tillsammans gör vi samhället möjligt