OBS: Detta är utgåva 2015.3. Visa senaste utgåvan.
- Vägledning »
- 2015 »
- Inkomstskatt »
- Tjänst »
- Vad får man avdrag för? »
- Tjänsteresor
Tjänsteresor
En anställd har rätt till avdrag för reskostnader och ökade levnadskostnader vid tjänsteresor, d.v.s. resor som arbetsgivaren har beordrat den anställde att göra för att arbeta för arbetsgivarens räkning på annan plats än den ordinarie arbetsplatsen.
- Vad är en tjänsteresa? En tjänsteresa är en resa som arbetsgivaren har beordrat den anställde att göra för att arbeta för arbetsgivarens räkning på annan plats än den ordinarie arbetsplatsen.
- Tjänsteställe Huvudregeln är att en anställd har tjänstestället där han eller hon arbetar mest. Till denna huvudregel finns en alternativregel och en undantagsregel.
- Reskostnader Reskostnader i samband med tjänsteresor medges enligt schablon när man gör resan med bil, motorcykel och mopedbil. I övriga fall medges avdrag med faktiska kostnader.
- Ökade levnadskostnader En anställd kan medges avdrag för den ökning av levnadskostnaderna som han eller hon har haft under en tjänsteresa utanför den vanliga verksamhetsorten.
- Tremånadersregeln Om man är på tjänsteresa utanför den vanliga verksamhetsorten får man avdrag för ökade levnadskostnader under en tremånadersperiod. Om tjänsteresan pågår längre tid än tremånadersperioden kan man ändå ha rätt till avdrag.
- Beräkna avdraget vid tjänsteresa i Sverige Anställda kan medges avdrag för ökade levnadskostnader i samband med tjänsteresor med övernattning. Avdragen medges med maximibelopp eller faktiska kostnader.
- Beräkna avdraget vid tjänsteresa utomlands Tjänsteresor till utlandet ska behandlas för sig vid prövning av avdrag för ökade levnadskostnader. Kostnadsökningen ska beräknas separat för varje enskild tjänsteresa.
- Minskning av avdraget p.g.a. kostförmån Om den anställde har rätt till avdrag för ökade levnadskostnader och har fått kostförmån ska avdraget minskas med hänsyn till kostförmånen.
Tillsammans gör vi samhället möjligt