OBS: Detta är utgåva 2018.13. Visa senaste utgåvan.
Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska betala arbetsgivaravgifter.
Egenföretagare och delägare i handelsbolag betalar istället egenavgifter på inkomst av näringsverksamhet.
Uppdaterat
-
- 2018-05-28 Rättsfall: Den som betalar ut ersättning för arbete till någon som är godkänd för F-skatt ska inte betala arbetsgivaravgifter.
- Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till den som har F-skatt
-
Vem ska betala?
Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska betala arbetsgivaravgifter. Skyldigheten gäller alltså fler än arbetsgivare i den betydelse uttrycket har civilrättsligt och i dagligt tal. I vissa fall är det någon annan än utgivaren som ska betala arbetsgivaravgifterna. -
På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas?
Arbetsgivaravgifter ska betalas på ersättning för arbete, men det finns även andra ersättningar som ska ingå i underlaget. -
Värdering av förmåner
Arbetsgivaravgifter ska också betalas på värdet av skattepliktiga förmåner. Här beskrivs hur förmånerna ska värderas vid beräkningen av underlaget för avgifterna. -
När ska arbetsgivaravgifter inte betalas?
Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska enligt huvudregeln betala arbetsgivaravgifter. Det finns dock ett antal undantag från denna regel. -
Storlek på avgifterna
Arbetsgivaravgifterna är i de flesta fall 31,42 procent av utgiven ersättning. På ersättningar till dem över 65 år gäller lägre procentsatser. -
Forskningsavdrag
Företag får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna för anställda som arbetar med kvalificerad forskning eller utveckling. -
Särskilda avdrag inom ett stödområde
Arbetsgivare inom ett stödområde får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna. Det gäller dock inte företag inom transportsektorn eller företag som bedriver jordbruk, vattenbruk och fiske på grund av EU:s regler om statsstöd. -
Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
Växa-stödet ska underlätta för enmansföretag att göra sin första anställning. Det är en särskild beräkning som innebär att ett enmansföretag som inte tidigare har haft anställda bara behöver betala ålderspensionsavgift på ersättningar till den första de anställer under de tolv första månaderna. Den särskilda beräkningen omfattar endast enskilda näringsidkare, aktiebolag och handelsbolag som uppfyller kriterierna för att vara ett enmansföretag.