Här finns definitioner av vissa begrepp i inkomstslaget tjänst.
Det saknas en allmän definition av begreppet pension i inkomstskattelagen. De inkomster som skattemässigt räknas som pension anges i 10 kap. 5 § IL och beskattas som inkomst av tjänst med stöd av den. Med pension menas ersättningar som betalas ut
Med pension menas också ersättningar som betalas ut från pensionssparkonto
Det som gäller för bidrag, ersättningar, inkomster, tillägg, räntor, avgifter och utgifter enligt socialförsäkringsbalken gäller även i fråga om dess motsvarigheter enligt den lagstiftning som fanns före den 1 januari 2011.
Som periodiskt understöd behandlas varje utbetalning eller förmån från så kallade familjestiftelser.
En familjestiftelse är en stiftelse där det framgår av stadgarna att stiftelsens inkomster för all framtid eller under en viss tid ska betalas ut till en viss familj, vissa familjer eller till bestämda personer (10 kap. 6 § IL).
Utbetalningar eller förmåner från familjestiftelser behandlas som periodiska understöd även om de inte betalas ut periodiskt. Detta innebär att även engångsbidrag från familjestiftelser betraktas som periodiska understöd. Även utbetalningar från utländska motsvarigheter, s.k. truster, omfattas av bestämmelsen.
Genom SFS 2018:523 utmönstrades bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst ur skattelagstiftningen (prop. 2017/18:131 s. 31). Ändringen trädde i kraft den 1 juli 2018
För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet gäller följande lagstiftning som fanns i dåvarande 10 kap. 7 § IL.
En sjuk- eller olycksfallsförsäkring anses ha tecknats i samband med tjänst om arbetsgivaren ska betala premierna för försäkringen och anmälan görs till försäkringsbolaget om att försäkringen tecknats i samband med tjänst (). Arbetsgivaren ska betala hela premieavgiften för att villkoren ska vara uppfyllda.
Anmälan bör framgå av t.ex. försäkringsavtalet.
I ett mål hade en arbetsgivare tecknat en kollektiv försäkring för sina anställda. HFD ansåg trots detta att försäkringen inte tagits i samband med tjänst eftersom arbetsgivaren inte hade lämnat någon sådan anmälan till försäkringsbolaget (RÅ 1982 Aa 136).