OBS: Detta är utgåva 2021.1. Visa senaste utgåvan.
I princip är alla ersättningar som en arbetstagare eller uppdragstagare får från sin arbetsgivare respektive uppdragsgivare skattepliktiga. Vissa ersättningar är dock skattefria trots att de betalats ut på grund av tjänst.
Ersättningar som inte är kontanta ska beskattas enligt reglerna för förmåner.
-
Lön och andra ersättningar
I princip är alla ersättningar som en arbetstagare eller uppdragstagare får från sin arbetsgivare respektive uppdragsgivare skattepliktiga om de inte uttryckligen undantagits från beskattning. -
Återbetalning av lön och andra ersättningar
Det kan i efterhand visa sig att lön, pension, ersättning från Försäkringskassan m.m. har betalats ut med ett för högt belopp. Mottagaren kan i ett sådant fall bli skyldig att betala tillbaka vad hen har fått för mycket. Det kan då uppkomma frågor kring mottagarens inkomstbeskattning. -
Skattekompensation
En person som är anställd av en utländsk arbetsgivare och kommer till Sverige för att arbeta, kan ha ett avtal om skattekompensation för lönen som betalas ut för arbetet här. Avtalet kan vara utformat på olika sätt vilket får olika konsekvenser vid beskattningen. -
Särskilda regler för vissa anställningar
För vissa anställningar finns det speciella regler i svensk intern rätt eller i internationella överenskommelser som reglerar beskattningen. -
Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
En obegränsat skattskyldig person beskattas inte för inkomst från arbete utomlands om förutsättningarna enligt sexmånaders- eller ettårsregeln är uppfyllda.