Din webbläsare Internet Explorer är för gammal. För att vår webbplats ska fungera rekommenderar vi att du byter webbläsare.
Rekommenderade webbläsare
Stäng
I princip är alla ersättningar som en arbetstagare eller uppdragstagare får från sin arbetsgivare respektive uppdragsgivare skattepliktiga. Vissa ersättningar är dock skattefria trots att de betalats ut på grund av tjänst.
Ersättningar som inte är kontanta ska beskattas enligt reglerna för förmåner.
Uppdaterat
-
- 2022-10-28 Rättsfall: Högsta förvaltningsdomstolen meddelar inte prövningstillstånd i mål om diskrimineringsartikeln i skatteavtal
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-10-25 Rättsfallskommentar: Fråga om ansökan om skattelättnader hade kommit in i rätt tid
- Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
-
- 2022-09-20 Rättsfallskommentar: Ettårsregeln och orsakssamband mellan anställning och utlandsvistelse
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-08-31 Lagändring: Värdlandsavtal mellan Sverige och Förenta nationernas barnfond Unicef träder i kraft den 1 september 2022
- Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Arbete för internationella organisationer / FN och dess fackorgan
-
- 2022-06-28 Förtydligande: Artikel 45 i EUF-fördraget omfattar s.k. dold eller indirekt diskriminering
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-06-28 Rättsfallskommentar: Sexmånadersregeln och diskrimineringsartikeln i skatteavtal
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-06-23 Förtydligande: Sexmånadersregeln och flera verksamhetsländer
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-06-23 Förtydligande: Sexmånadersregeln och flygande personal
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-06-23 Förtydligande: Annat avtal än skatteavtal enligt ettårsregeln
- Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
-
- 2022-06-09 Förtydligande: Skatterättsliga privilegier enligt ett s.k. värdlandsavtal med ett FN-organ
- Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Arbete för internationella organisationer / FN och dess fackorgan
-
- 2022-05-24 Förtydligande: HFD 2021 ref. 60 gäller endast bedömningen av beloppsgränsen enligt 11 kap. 22 § tredje stycket IL
- Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
-
Lön och andra ersättningar
I princip är alla ersättningar som en arbetstagare eller uppdragstagare får från sin arbetsgivare respektive uppdragsgivare skattepliktiga om de inte uttryckligen undantagits från beskattning. -
Återbetalning av lön och andra ersättningar
Det kan i efterhand visa sig att lön, pension, ersättning från Försäkringskassan m.m. har betalats ut med ett för högt belopp. Mottagaren kan i ett sådant fall bli skyldig att betala tillbaka vad hen har fått för mycket. Det kan då uppkomma frågor kring mottagarens inkomstbeskattning. -
Skattekompensation
En person som är anställd av en utländsk arbetsgivare och kommer till Sverige för att arbeta, kan ha ett avtal om skattekompensation för lönen som betalas ut för arbetet här. Avtalet kan vara utformat på olika sätt vilket får olika konsekvenser vid beskattningen. -
Särskilda regler för vissa anställningar
För vissa anställningar finns det speciella regler i svensk intern rätt eller i internationella överenskommelser som reglerar beskattningen. -
Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
En obegränsat skattskyldig person beskattas inte för inkomst från arbete utomlands om förutsättningarna enligt sexmånaders- eller ettårsregeln är uppfyllda.
Rättslig vägledning, länk till startsidan
Tillsammans gör vi samhället möjligt