Din webbläsare Internet Explorer är för gammal. För att vår webbplats ska fungera rekommenderar vi att du byter webbläsare.
Rekommenderade webbläsare
Stäng
- Vägledning »
- 2022 »
- Andra ämnesområden »
- Korttidsarbete »
- Stöd vid korttidsarbete
Stöd vid korttidsarbete
Korttidsarbete innebär att en arbetstagare tillfälligt går ned i arbetstid och lön. Kostnaderna för korttidsarbete fördelas mellan staten, arbetsgivaren och arbetstagaren.
Stöd vid korttidsarbete kan lämnas genom två system. Det första görs tillgängligt genom föreskrifter vid en synnerligen djup lågkonjunktur. Det andra är ett permanent stöd för de arbetsgivare som har behov av att införa korttidsarbete och som uppfyller förutsättningarna för stöd. Här beskrivs bara det öppna och permanenta stödet medan det första systemet för stöd vid korttidsarbete kommer beskrivas vid ett senare tillfälle.
Stöd vid korttidsarbete ska beskattas som näringsbidrag.
Uppdaterat
-
- 2022-06-01 Förtydligande: Informationen om förfarande och sekretess för stöd vid korttidsarbete har strukturerats om
- Stöd vid korttidsarbete / Förfarande och sekretess
-
Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
I förfarandet med stöd vid korttidsarbete finns vissa centrala uttryck som återkommer löpande. -
Vilka arbetsgivare kan söka stöd vid korttidsarbete?
-
Förutsättningar för godkännande
För att en arbetsgivare ska kunna få stöd vid korttidsarbete enligt det permanenta stödet så krävs ett godkännande. Utöver det finns även andra krav arbetsgivaren måste uppfylla. -
Tidsperioder
När en arbetsgivare blivit godkänd för stöd vid korttidsarbete kan denne inleda sin stödperiod som då varar i högst sex månader. Perioden kan därefter förlängas. När arbetsgivaren fått stöd under en sammanlagd period så hamnar man i karens från ytterligare stöd under en bestämd tid. -
Preliminärt stöd
Stöd vid korttidsarbete hanteras i flera steg. När arbetsgivaren har fått ett godkännande kan en ansökan om preliminärt stöd lämnas in till Skatteverket. Arbetsgivaren är många gånger i stort behov av stödet när korttidsarbete har införts i verksamheten. Genom att en ansökan om preliminärt stöd kan lämnas in i den aktuella stödmånaden finns det möjlighet för arbetsgivaren att snabbt få stödet utbetalt genom en kreditering på skattekontot. -
Avstämning av preliminärt stöd
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att göra en avstämning som lämnas till Skatteverket som fastställer det slutliga stödet. -
Kreditering av stöd på skattekontot
Preliminärt stöd och ytterligare stöd ska krediteras på arbetsgivarens skattekonto. -
Återbetalning av stöd via särskilt konto
Ett återkrav av utbetalt stöd vid korttidsarbete ska återbetalas genom att sättas in på ett särskilt konto för återbetalning. -
Förfarande och sekretess
Skatteverket beslutar i frågor om stöd vid tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter enligt lagen om stöd vid korttidsarbete. Uppgifter som behandlas i ärenden om stöd vid korttidsarbete är sekretessreglerade i offentlighets- och sekretesslagen.
Rättslig vägledning, länk till startsidan
Tillsammans gör vi samhället möjligt