Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete arbetet" | Ställningstaganden | 2022 | 84 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för ökade levnadskostnader och hemresor vid tillfälligt arbete och dubbel bosättning
). I detta ställningstagande behandlas andra frågor som uppkommit sedan de nya reglerna infördes. 3 Gällande rätt m.m. Enligt 12 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL, ska ökade levnads-kostnader vid tillfälligt arbete på grund av att den skattskyldige har sitt arbete
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattereduktion för rotarbete - särskilt om bostadsrätt
för dragning av elledningar kan medges oavsett om elledningarna dras i eller utanpå väggen. 2 Frågeställning Skatteverket har fått frågor om arbeten med ventilations- och rökkanaler, avloppsrör och byte av elledningar i bostadsrätt kan anses som arbete
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tolkning av artikel 1 i 2003 års avtal mellan Sverige och Danmark om vissa skattefrågor.
) utför i bostaden eller vid tjänsteresor i hemviststaten eller tredje land, under vissa förutsättningar ses som arbete i det land där arbetet normalt utförs (den normala arbetsstaten). Genom avtalet utökas därför beskattningsrätten för den normala
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
av begränsat värde (11 kap. 8 § inkomstskattelagen [1999:1229, IL]). Det kan exempelvis gälla språkutbildning – såvida inte denna jämställs med utförande av arbete – för anställda som i arbetet har behov av att kommunicera på annat språk. Även om utbildningen
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
Gällande rätt m.m. Enligt 11 kap. 11-12 §§ inkomstskattelagen (1999:1229), IL, är personalvårdsförmåner skattefria. Med personalvårdsförmåner avses förmåner av mindre värde som inte är en direkt ersättning för utfört arbete utan består av enklare åtgärder
Saknas: måste vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
om arbete i flera länder och får det i så fall förekomma något uppehåll i Sverige mellan anställningarna? 3 Gällande rätt m.m. Den s.k. sexmånadersregeln finns reglerad i 3 kap. 9 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229),IL, och har numera följande
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
för resor till och från arbetet (arbetsresor). Innebär det någon skillnad i bedömningen om det är resor under en kortvarig tjänsteresa jämfört med om tjänsteresan pågår under en längre tid på en och samma ort? Frågan har betydelse för den avdragsbegränsning
Saknas: måste vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
1 Sammanfattning Om arbetsgivaren i en anställds ställe betalar skadestånd till följd av en skada i arbetet som den anställde är personligen betalningsskyldig för, uppkommer en skattepliktig förmån för den anställde. Detta blir ofta fallet
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av hälso- och sjukvård
. Ett sådant arbete ska även omfatta de psykosociala faktorerna. Vidtar en arbetsgivare en åtgärd som ett led i arbetet med att förebygga att den anställda utsätts för ohälsa på arbetsplatsen är sådana åtgärder skattefria. Förebyggande behandlingar kan exempelvis
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av ersättning för arbete vid byte av arbetsland och/eller bosättningsland
av anställning beskattas endast i hemviststaten såsom den definieras i artikel 4 i modellavtalet. Om arbetet utförs i en annan stat (källstaten) får inkomsten beskattas i den stat där arbete utförs (artikel 15.1 modellavtalet). Den stat där arbetet utförs
Saknas: vigsel