Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete behöver företag rutarbete" | Folkbokföring | Alla | 122 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
.), - flyktingar och andra skyddsbehövande (4 kap.), - uppehållstillstånd (5 kap.), - ställning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (5 b
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
och andra skyddsbehövande (4 kap.), - uppehållstillstånd (5 kap.), - ställning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbild- ning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair-arbete (5 b kap
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbild- ning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair-arbete (5 b kap.), - arbetstillstånd (6 kap.), - EU-blåkort (6 a kap.), - tillstånd för företagsintern förflyttning, ICT (6 b kap.), - tillstånd
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
.), - flyktingar och andra skyddsbehövande (4 kap.), - uppehållstillstånd (5 kap.), - ställning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (5 b
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
.), - flyktingar och andra skyddsbehövande (4 kap.), - uppehållstillstånd (5 kap.), - ställning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (5 b
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
.), - flyktingar och andra skyddsbehövande (4 kap.), - uppehållstillstånd (5 kap.), - ställning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (5 b
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
.), - flyktingar och andra skyddsbehövande (4 kap.), - uppehållstillstånd (5 kap.), - ställning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), - uppehållstillstånd för forskning, studier inom högre utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (5 b
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
i ett annat land, kan därför betraktas som arbetstagare i Sverige och ha uppehållsrätt som arbetstagare. Det krävs då att personen visar att hen har en anställning, och utför arbete i Sverige. Vilka handlingar EES-medborgaren behöver visa kan variera
Saknas: rutarbete svar
/ Vägledning / 2021 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
som en arbetstagare med uppehållsrätt så länge det är fråga om ett avlönat, verkligt och faktiskt arbete ( C-14/09 Genc ). Hur arbetet benämns är inte avgörande. Ersättningen behöver inte nödvändigtvis vara i form av pengar. Det kan exempelvis vara en volontär som får
Saknas: rutarbete svar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Ska avpubliceras Tillhandahållare av tjänster
sig som egen företagare här, till exempel en konsult ( prop. 2005/06:77 s. 185 ). I de fall det är fråga om en arbetstagare som är anställd utomlands och som utför arbete i Sverige betraktas personen ofta som arbetstagare. Läs mer under Personer som arbetar
Saknas: rutarbete svar