Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete behöver frågeställningar företag" | Folkbokföring | Vägledning | Alla | 13 träffar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
i ett annat land, kan därför betraktas som arbetstagare i Sverige och ha uppehållsrätt som arbetstagare. Det krävs då att personen visar att hen har en anställning, och utför arbete i Sverige. Vilka handlingar EES-medborgaren behöver visa kan variera
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2021 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
som en arbetstagare med uppehållsrätt så länge det är fråga om ett avlönat, verkligt och faktiskt arbete ( C-14/09 Genc ). Hur arbetet benämns är inte avgörande. Ersättningen behöver inte nödvändigtvis vara i form av pengar. Det kan exempelvis vara en volontär som får
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Ska avpubliceras Tillhandahållare av tjänster
sig som egen företagare här, till exempel en konsult ( prop. 2005/06:77 s. 185 ). I de fall det är fråga om en arbetstagare som är anställd utomlands och som utför arbete i Sverige betraktas personen ofta som arbetstagare. Läs mer under Personer som arbetar
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2017 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
verksamhet. Verksamheten behöver inte ha startat eller ha gett resultat men personen måste kunna visa någon form av konkret planering och förberedelser för verksamheten i företaget. Om personen redan har ett företag måste personen kunna visa att företaget
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2017 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
utlänningslagen eller ett uppehållstillstånd. Uppehållsrätten behöver inte fastställas genom någon prövning, utan inträder automatiskt när EES-medborgaren uppfyller något av kraven enligt utlänningslagen. En EES-medborgare som inte uppfyller kravet
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2015 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
någon form av konkret verksamhet. Verksamheten behöver inte ha startat eller ha gett resultat men personen måste kunna visa någon form av konkret planering och förberedelser för verksamheten i företaget. Om personen redan har ett företag måste personen kunna
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
. Personen har kommit till Sverige för att söka arbete och har en verklig möjlighet att få en anställning. Personen är inskriven som studerande vid en erkänd utbildningsanstalt i Sverige. Personen måste då också lämna en försäkran om att hen har tillräckliga
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
. Personen har kommit till Sverige för att söka arbete och har en verklig möjlighet att få en anställning. Personen är inskriven som studerande vid en erkänd utbildningsanstalt i Sverige. Personen måste då också lämna en försäkran om att hen har tillräckliga
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Familjemedlemmar
med permanent uppehållsrätt kan härleda en uppehållsrätt från EES-medborgaren utan att EES-medborgaren behöver uppfylla villkoren för uppehållsrätt i 3 a kap 3 § UtlL . Det framgår varken av rörlighetsdirektivet eller av utlänningslagen att en familjemedlem
Saknas: frågeställningar svar
/ Vägledning / 2024 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Bibehållen uppehållsrätt
för återhämtning, i princip inte förlorar sin ställning som arbetstagare. EU-domstolen anförde dock i sammanhanget att en förutsättning är att personen återgår till sitt arbete eller hittar en annan anställning inom skälig tid efter förlossningen, och att samtliga
Saknas: frågeställningar svar