Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete behöver" | 2023 | 78 träffar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
av rehabilitering för att kunna utföra sitt arbete är sådan rehabilitering skattefri om den betalas av arbetsgivaren. Allmänna hälsoundersökningar är normalt skattepliktiga, medan hälsoundersökningar som är anpassade till arbetsmiljörisker kan vara skattefria. Läs
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
som anställningsavtalet är utformat på. Detta innebär att anställningsavtal och andra avtal som reglerar lönesättning m.m. kan vara ett nödvändigt underlag som behöver tas in för att kunna avgöra om det är fråga om ett s.k. nettolöneavtal (förmån av fri skatt
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
Nytt: 2007-08-10 Avsnitt 13 om mervärdesskatt i detta ställningstagande upphör att gälla, eftersom avsnittet i huvudsak innehåller information som framgår av Handledning för mervärdesskatt. Bifogade promemoria behandlar vissa skatterättsliga frågor
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för ökade levnadskostnader och hemresor vid tillfälligt arbete och dubbel bosättning
). I detta ställningstagande behandlas andra frågor som uppkommit sedan de nya reglerna infördes. 3 Gällande rätt m.m. Enligt 12 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL, ska ökade levnads-kostnader vid tillfälligt arbete på grund av att den skattskyldige har sitt arbete
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
om arbete i flera länder och får det i så fall förekomma något uppehåll i Sverige mellan anställningarna? 3 Gällande rätt m.m. Den s.k. sexmånadersregeln finns reglerad i 3 kap. 9 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229),IL, och har numera följande
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av hälso- och sjukvård
under minst 60 dagar och det senare framkommer att nedsättningen kan antas komma att fortgå under minst 60 dagar ska dock en sådan plan omgående upprättas. En plan för återgång i arbete behöver inte upprättas om det med hänsyn till den försäkrades
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
uppkommer frågor om det är en skattepliktig förmån om arbetsgivaren betalar advokatkostnader för en anställd i en skadeståndsprocess som rör tjänsteutövningen, och vad som gäller om arbetsgivaren betalar skadestånd och böter för skador som vållats
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
1 Sammanfattning Skrivelsen tar upp olika frågor som berör skattekonsekvenserna av att arbetsgivaren bekostar utbildning för sina anställda respektive anställdas rätt till avdrag för egna utgifter för utbildning. 1.1 Utbildning under pågående
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Landstingens utbetalningar av läkarvårdsersättning och sjukgymnastikersättning
(2011:1244), SFL. Den som betalar ut ersättning för arbete som är skattepliktig ska göra skatteavdrag vid varje tillfälle då utbetalning sker, se 10 kap. 2 § SFL. Skatteavdrag ska inte göras om den som tar emot sådan ersättning är godkänd för F-skatt
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av pension som utbetalas på grund av pensionsplaner inrättade av Världsbanken och FN mot bakgrund av domen HFD 2015 ref. 81
. Detta ställningstagande innebär en ändring av beskattningen av pensioner från Världsbankens pensionstrust jämfört med den syn Skatteverket redovisar i rättsfallskommentaren avseende Beskattning av pension till följd av arbete hos Världsbanken (IBRD), 2012-02-14. FN:s