Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete födelsedatum personnummer ska" | Folkbokföring | Alla | 142 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
, yrkesutbildning, utstationering på grund av arbete eller andra särskilda skäl, eller - vistelsen är orsakad av obligatorisk militärtjänstgöring. Förordning (2014:185). 7 b § En ansökan om permanent uppehållskort ska lämnas in till Migrationsverket innan
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
, yrkesutbildning, utstationering på grund av arbete eller andra särskilda skäl, eller - vistelsen är orsakad av obligatorisk militärtjänstgöring. Förordning (2014:185). 7 b § En ansökan om permanent uppehållskort ska lämnas in till Migrationsverket innan
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
, yrkesutbildning, utstationering på grund av arbete eller andra särskilda skäl, eller – vistelsen är orsakad av obligatorisk militärtjänstgöring. Förordning (2014:185). 7 b § En ansökan om permanent uppehållskort ska lämnas in till Migrationsverket innan
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (4 a kap.), - arbetstillstånd (5 kap.), - EU-blåkort (5 a kap.), - tillstånd för företagsintern förflyttning, ICT (5 b kap.), - tillstånd för säsongsarbete (5 c kap.), - kontroll
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (4 a kap.), - arbetstillstånd (5 kap.), - EU-blåkort (5 a kap.), - tillstånd för företagsintern förflyttning, ICT (5 b kap.), - tillstånd för säsongsarbete (5 c kap.), - kontroll
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
utbildning, viss praktik, visst volontärarbete och au pair- arbete (4 a kap.), - arbetstillstånd (5 kap.), - EU-blåkort (5 a kap.), - tillstånd för företagsintern förflyttning, ICT (5 b kap.), - tillstånd för säsongsarbete (5 c kap.), - kontroll
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
från det att ansökan lämnades in. Förordning (2006:262). 21 b § Ett ärende om uppehållstillstånd för arbete och ett arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) ska avgöras senast inom fyra månader från det att ansökan lämnades in. Om det finns
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
. uppgifter om innehavarens medborgarskap och fullständiga namn samt födelsedatum och födelseort, 2. uppgift om handlingens giltighetstid, 3. innehavarens namnteckning, 4. uppgift om vilken myndighet som har utfärdat handlingen, 5. uppgift om handlingens
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
senast inom nio månader från det att ansökan lämnades in. Förordning (2006:262). 21 b § Ett ärende om uppehållstillstånd för arbete ska avgöras senast inom fyra månader från det att ansökan lämnades in. Om det finns särskilda skäl eller om ansökan behöver
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
, yrkesutbildning, utstationering på grund av arbete eller andra särskilda skäl, eller - vistelsen är orsakad av obligatorisk militärtjänstgöring. Förordning (2014:185). 7 b § En ansökan om permanent uppehållskort ska lämnas in till Migrationsverket innan