Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete företag ska" | Ställningstaganden | 2021 | 142 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
i anställnings- eller uppdragsförhållande, förmåner som lämnas som ersättning för tillfälligt arbete eller skattepliktiga förmåner som av annan anledning ska beskattas som inkomst av tjänst. Om den som åtnjuter en förmån som ska beskattas är anställd
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vilka ersättningar kan ingå i löneunderlaget vid beräkning av gränsbeloppet?
1 Sammanfattning Skattepliktig bilersättning och skattepliktig ersättning för ökade levnadskostnader ska ingå i löneunderlaget vid beräkning av gränsbelopp. Däremot ingår inte ersättning i form av pension eller ersättning som betalas
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Företagsledare i indirekt ägt fåmansföretag
1 Sammanfattning En tolkning av begreppet företagsledare i 56 kap. 6 § andra stycket inkomstskattelagen (1999:1229), IL, ska, enligt Skatteverkets uppfattning, ske mot bakgrund av definitionen av delägare i första stycket av samma paragraf
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Allokering av dotterbolagsandelar till fast driftställe
Detta ställningstagande ska inte längre tillämpas. Det ersätts av Skatteverkets ställningstagande 2023-11-27, dnr. 8-2642615 . 1 Sammanfattning Vid tillämpning av intern rätt kan dotterbolagsandelar utgöra en tillgång i ett utländskt företags fasta
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Riktlinjer, avdragsrätt för sponsring
av arbete. Det blir i realiteten fråga om ökade löneförmåner. Någon prövning om utgifterna är för inkomsternas förvärvande och bibehållande ska därför inte göras. De anställda som erhållit förmånerna ska beskattas och arbetsgivaravgifter ska betalas såvida
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Frågor om redovisning och beskattning av dricks – särskilt vid betalning med kontokort
själv tar hand om i form av kontanter utgör inte inkomst för företaget och företaget ska inte redovisa detta som lön till anställda. Dricks som en anställd erhåller direkt från gäster utgör skattepliktig ersättning för arbete och ska tas upp som inkomst
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Uttagsbeskattning och anstånd vid hemvistbyte och efterföljande fusion med utländskt företag
Detta ställningstagande ska inte längre tillämpas. Det ersätts av Skatteverkets ställningstagande 2021-09-09, dnr. 8-1205271 . 1 Sammanfattning Uttagsbeskattning ska ske om inkomster inte längre kan beskattas i Sverige därför att ett svenskt bolag
Saknas: arbete svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Anstånd vid uttagsbeskattning p.g.a. hemvistbyte och efterföljande fusion med utländskt företag
om ställningstagandet ”Uttagsbeskattning och anstånd vid hemvistbyte och efterföljande fusion med utländskt företag” (2015-09-18, dnr 131 499385-15/111) fortfarande ska tillämpas. Frågan gäller om anstånd kan medges för uttagsbeskattning i en situation där inkomster
Saknas: arbete svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Löneunderlag, ersättning från företag i tredje land till anställd som beskattas i Sverige
1 Sammanfattning Sådan kontant ersättning som arbetstagaren ska ta upp som inkomst av tjänst enligt inkomstskattelagen (1999:1229), IL, och som betalats ut av ett utländskt företag får räknas med i löneunderlaget även om företaget är hemmahörande
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan ersättning utbetald i Sverige och som SINK-beskattats ingå i löneunderlaget samt fråga om begreppet motsvarande ersättning
. Ersättningarna SINK-beskattas. Får dessa ersättningar ingå i löneunderlaget? Vad gäller vidare om ett företag inom EES har en filial i Kina. Filialen betalar ut lön till en kinesisk medborgare som beskattas i Kina. 3 Gällande rätt m.m. Löneunderlagsreglerna
Saknas: arbete svar