Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete fyra företag" | Folkbokföring | Vägledning | Alla | 22 träffar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
En arbetstagare definieras enligt EU-rätten som en person som under en viss tid mot ersättning utför arbete åt en annan person under dennes ledning. En EES-medborgare som uppfyller kriterierna i det EU-rättsliga arbetstagarbegreppet
Saknas: svar
/ Vägledning / 2022 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
omfattades av kollektivavtal och att anställningen hade förlängts under nästan fyra år utgjorde tecken på att det rörde sig om ett faktiskt och verkligt arbete. EU-domstolen påpekade att det ankom på nationell domstol att göra den slutliga bedömningen
Saknas: företag svar
/ Vägledning / 2023 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
under 28 dagar och bibehållen lön vid sjukfrånvaro, att anställningen omfattades av kollektivavtal och att anställningen hade förlängts under nästan fyra år utgjorde tecken på att det rörde sig om ett faktiskt och verkligt arbete. EU-domstolen påpekade
Saknas: företag svar
/ Vägledning / 2024 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
och att anställningen hade förlängts under nästan fyra år utgjorde tecken på att det rörde sig om ett faktiskt och verkligt arbete. EU-domstolen påpekade att det ankom på nationell domstol att göra den prövning av de faktiska omständigheterna som krävs för att avgöra
Saknas: företag svar
/ Vägledning / 2023 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Bibehållen uppehållsrätt
, förlossning och tid därefter för återhämtning, i princip inte förlorar sin ställning som arbetstagare. EU-domstolen anförde dock i sammanhanget att en förutsättning är att personen återgår till sitt arbete eller hittar en annan anställning inom skälig tid
Saknas: svar
/ Vägledning / 2024 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Bibehållen uppehållsrätt
för återhämtning, i princip inte förlorar sin ställning som arbetstagare. EU-domstolen anförde dock i sammanhanget att en förutsättning är att personen återgår till sitt arbete eller hittar en annan anställning inom skälig tid efter förlossningen, och att samtliga
Saknas: svar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Bibehållen uppehållsrätt
personen inte kan arbeta. Arbetsoförmågan måste vara tillfällig ( 3 a kap. 5 a § första stycket 1 UtlL ). Med tillfällig arbetsoförmåga avses enligt Skatteverkets bedömning att det måste finnas en rimlig möjlighet för personen att kunna återgå i arbete
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Familjemedlemmar
myndighet innebär enligt Skatteverkets bedömning att de ska vara utfärdade av en myndighet som i sin verksamhet exempelvis har att hantera sociala frågor eller frågor som rör personers ekonomiska förhållanden och rätt till ekonomiskt stöd. Bedömningen
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Bibehållen uppehållsrätt
ett av följande fyra krav vara uppfyllt: Äktenskapet eller samboförhållandet har varat i minst tre år, varav minst ett år i Sverige, när förfarandet för äktenskapsskillnaden, ogiltigförklaringen av äktenskapet eller upplösningen av samboförhållandet inleds
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2021 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
-medborgare har uppehållsrätt om hen är arbetstagare i Sverige ( 3 a kap. 3 § 1 UtlL ). Det ska vara fråga om ett faktiskt och verkligt arbete som har ett ekonomiskt värde ( 66/85 Lawrie-Blum ). Begreppet arbetstagare ska tolkas generöst enligt EU-domstolens
Saknas: fyra svar