Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete fyra ska åtta" | Skattebetalning & borgenärsarbete | Lagar & förordningar | Alla | 176 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
skall vara bestämt i bolagets redovisningsvaluta. Av 4 kap. 6 § bokföringslagen (1999:1078) framgår att redovisningsvalutan får vara antingen svenska kronor eller euro. 5 § Om aktiekapitalet är bestämt i kronor, ska det uppgå till minst 50 000 kr
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
skall vara bestämt i bolagets redovisningsvaluta. Av 4 kap. 6 § bokföringslagen (1999:1078) framgår att redovisningsvalutan får vara antingen svenska kronor eller euro. 5 § Om aktiekapitalet är bestämt i kronor, ska det uppgå till minst 50 000 kr
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
skall vara bestämt i bolagets redovisningsvaluta. Av 4 kap. 6 § bokföringslagen (1999:1078) framgår att redovisningsvalutan får vara antingen svenska kronor eller euro. 5 § Om aktiekapitalet är bestämt i kronor, ska det uppgå till minst 50 000 kr
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
skall vara bestämt i bolagets redovisningsvaluta. Av 4 kap. 6 § bokföringslagen (1999:1078) framgår att redovisningsvalutan får vara antingen svenska kronor eller euro. 5 § Om aktiekapitalet är bestämt i kronor, ska det uppgå till minst 50 000 kr
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Arbetstidslag (1982:673)
under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarens räkning. Övertid 7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid enligt 5 § och jourtid
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Arbetstidslag (1982:673)
för att vid behov utföra arbete, får jourtid tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarens räkning. Övertid 7 § Med övertid
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Arbetstidslag (1982:673)
för att vid behov utföra arbete, får jourtid tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarens räkning. Övertid 7 § Med övertid
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Arbetstidslag (1982:673)
under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarens räkning. Övertid 7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid enligt 5 § och jourtid
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Arbetstidslag (1982:673)
under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarens räkning. Övertid 7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid enligt 5 § och jourtid
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Konkurslag (1987:672)
än fyra veckor. 21 § Om flera konkursansökningar mot samme gäldenär är anhängiga samtidigt och om en annan ansökan bifalls än den som kom in först, skall det vad gäller frågor som är beroende av tiden för konkursansökan anses som om konkursbeslutet
Saknas: åtta