Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete konsulat lönat" | Inkomstskatt | Ställningstaganden | 2021 | 92 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Frågor om redovisning och beskattning av dricks – särskilt vid betalning med kontokort
själv tar hand om i form av kontanter utgör inte inkomst för företaget och företaget ska inte redovisa detta som lön till anställda. Dricks som en anställd erhåller direkt från gäster utgör skattepliktig ersättning för arbete och ska tas upp som inkomst
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av lön under sjuk- eller föräldraledighet enligt intern svensk rätt och skatteavtal
men som inte är intjänad under någon viss bestämd tid före ledigheten. Eftersom sådan lön betalas för tid då något arbete inte utförs uppstår frågan om den kan anses som ersättning för arbete som har utförts i en avtalsslutande stat i den mening som avses i artikel 15
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av ersättning för arbete vid byte av arbetsland och/eller bosättningsland
sker under tid när arbetet utförs i olika stater eller beskattningstidpunkten infaller när personen är bosatt i en stat och arbetet utförs i en annan stat. Ersättningen kan t.ex. bestå av lön, semesterersättning, värdepappersförmån, personaloption
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
i det företag som utgett förmånen sker beskattning som lön. En förmån som utgått till en person som är delägare kan hänföras till löpande avkastning (utdelning) på innehav av andelar i företaget. Är delägaren även verksam i företaget föreligger en presumtion
Saknas: konsulat
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Lön under uppsägningstiden eller motsvarande är inte sjöinkomst om arbete inte utförs på fartyg i trafik
Skatteverket har gjort ett förtydligande i bedömningen och sammanfattningen och lagt till frasen ”eller står till arbetsgivarens förfogande för tjänstgöring”. 1 Sammanfattning Lön som en arbetsgivare betalar till en tillsvidareanställd sjöman
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmånsbeskattning i fråga om personlig assistents resor med assistansberättigad (brukare)
, 12 kap. 7 § IL. Tjänstestället är enligt huvudregeln den plats där den skattskyldige utför huvuddelen av sitt arbete, 12 kap. 8 § IL. Med närstående avses make, förälder, mor- och farföräldrar, avkomling och avkomlings make, syskon, syskonsmake
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan ett skattefritt utbildningsstipendium till doktorander kombineras med avlönat arbete för utgivaren?
gäller fortfarande att ersättningar från arbetsgivare eller som annars betalas ut i anledning av arbete, ska ses som ett utflöde av arbetet och beskattas som lön oavsett om ersättningarna benämns stipendier. 2 Frågeställning Det uppkommer ibland frågor
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för ökade levnadskostnader och hemresor vid tillfälligt arbete och dubbel bosättning
). I detta ställningstagande behandlas andra frågor som uppkommit sedan de nya reglerna infördes. 3 Gällande rätt m.m. Enligt 12 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL, ska ökade levnads-kostnader vid tillfälligt arbete på grund av att den skattskyldige har sitt arbete
Saknas: konsulat lönat
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för utgifter för att söka arbete
och andra utgifter som denne haft i samband med att söka lämpliga arbeten i Sverige. Avdrag kan i vissa speciella fall även medges för utgifter för sökande av arbete i andra närliggande länder. Avdrag kan också medges för trafikavgifter för Internet
Saknas: konsulat svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tolkning av artikel 1 i 2003 års avtal mellan Sverige och Danmark om vissa skattefrågor.
av om arbetet i den normala arbetsstaten uppgår till minst hälften av arbetstiden under varje tremånadersperioden? Kan bestämmelserna tillämpas bara på en del av arbetstagarens lön? Ska arbete för annan arbetsgivare i hemviststaten beaktas vid beräkningen
Saknas: konsulat