Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbete kostnadsersättning" | Inkomstskatt | Alla | 597 träffar
/ Vägledning / 2014 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
1999-06-23 ställdes frågan om den kostnadsersättning för ökade skattekostnader i Sverige, s.k. excess tax reimbursement, som avtalats mellan den anställde och hennes arbetsgivare till någon del skulle tas upp till beskattning under inkomståret. Frågor
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
1999-06-23 ställdes frågan om den kostnadsersättning för ökade skattekostnader i Sverige, s.k. excess tax reimbursement, som avtalats mellan den anställde och hennes arbetsgivare till någon del skulle tas upp till beskattning under inkomståret. Frågor
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
till vissa följdfrågor om nettolöner gällande förmåner och arbete del av år. Vid det tillfälle då skyldigheten att innehålla skatt uppkommer ska en bruttolön beräknas. Rättsfall som ligger till grund för beräkningsmodellen Det finns tre rättsfall som gäller
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
men innebär att en bruttolön beräknas vid en viss given nettolön. Skatteverket har även tagit ställning till vissa följdfrågor om nettolöner gällande förmåner och arbete del av år. Rättsfall som ligger till grund för beräkningsmodellen Det finns tre rättsfall
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
1999-06-23 ställdes frågan om den kostnadsersättning för ökade skattekostnader i Sverige, s.k. excess tax reimbursement, som avtalats mellan den anställde och hennes arbetsgivare till någon del skulle tas upp till beskattning under inkomståret. Frågor
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
1999-06-23 ställdes frågan om den kostnadsersättning för ökade skattekostnader i Sverige, s.k. excess tax reimbursement, som avtalats mellan den anställde och hennes arbetsgivare till någon del skulle tas upp till beskattning under inkomståret. Frågor
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
utgifter för förmåner för anställda är avdragsgilla, oavsett om förmånen är skattepliktig eller inte hos den anställde. Kostnadsersättningar Traktamenten och bilersättning är avdragsgilla som kostnadsersättning upp till de belopp som de är skattefria
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
utgifter för förmåner för anställda är avdragsgilla, oavsett om förmånen är skattepliktig eller inte hos den anställde. Kostnadsersättningar Traktamenten och bilersättning är avdragsgilla som kostnadsersättning upp till de belopp som de är skattefria
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
som kostnadsersättning upp till de belopp som de är skattefria för mottagaren. För belopp som överstiger den skattefria ersättningen medges avdrag såsom för lön. Personalvårdskostnader Avdragsrätten för kostnader för personalvårdsförmåner som personalfester och andra
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
som kostnadsersättning upp till de belopp som de är skattefria för mottagaren. För belopp som överstiger den skattefria ersättningen medges avdrag såsom för lön. Personalvårdskostnader Avdragsrätten för kostnader för personalvårdsförmåner som personalfester och andra