Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet arbetsresor ska" | Socialavgifter | Vägledning | Alla | 153 träffar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
under förutsättning att de uppfyller villkoren för avdraget. Det finns inget krav på att arbetet ska utföras i Sverige, utan det kan även ha utförts under tjänsteresa eller utsändning utomlands. Avdrag får dock inte göras för personer som vid årets ingång har fyllt 66
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
under förutsättning att de uppfyller villkoren för avdraget. Det finns inget krav på att arbetet ska utföras i Sverige, utan det kan även ha utförts under tjänsteresa eller utsändning utomlands. Avdrag får dock inte göras för personer som vid årets ingång har fyllt 65
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
får göras för såväl anställda som uppdragstagare under förutsättning att de uppfyller villkoren för avdraget. Det finns inget krav på att arbetet ska utföras i Sverige, utan det kan även ha utförts under tjänsteresa eller utsändning utomlands
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskilda avdrag inom ett stödområde (regionalt stöd)
. Exempel: byggnadsarbete För en arbetsgivare inom byggnadsbranschen utgör en byggarbetsplats ett fast driftställe om arbetet där ska pågå minst sex månader. Ett byggföretag med säte utanför stödområdet kan därför ha rätt till avdrag
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
om FoU-avdrag ( prop. 2023/24:14 ). För vilka personer får avdrag göras? Forskningsavdrag får göras för såväl anställda som uppdragstagare under förutsättning att de uppfyller villkoren för avdraget. Det finns inget krav på att arbetet ska utföras
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
? Forskningsavdrag får göras för såväl anställda som uppdragstagare under förutsättning att de uppfyller villkoren för avdraget. Det finns inget krav på att arbetet ska utföras i Sverige, utan det kan även ha utförts under tjänsteresa eller utsändning utomlands
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Indien
omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten. Arbetet ska utföras för arbetsgivarens räkning i den andra staten ( artikel 7 ). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga institutionerna komma överens om att den utsände får fortsätta
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Sydkorea
inom en avtalsslutande statoch som arbetar i både Sverige och Sydkorea ska, när det gäller arbetet, enbart omfattas av lagstiftningen i det land där personen är bosatt (artikel 6). Övergångsbestämmelser Det finns inte några övergångsbestämmelser till konventionen
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Sydkorea
. En egenföretagare som normalt är bosatt inom en avtalsslutande statoch som arbetar i både Sverige och Sydkorea ska, när det gäller arbetet, enbart omfattas av lagstiftningen i det land där personen är bosatt. Övergångsbestämmelser Det finns
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Sydkorea
ut av denna arbetsgivare till den andra staten för en period som inte förväntas vara längre än 24 månader, dvs två år, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten (artikel 7.1). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga
Saknas: arbetsresor svar