Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet bör fråga södermanlands" | Vägledning | 2015 | 142 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
En person som är anställd av en utländsk arbetsgivare och kommer till Sverige för att arbeta, kan ha ett avtal om skattekompensation för lönen som betalas ut för arbetet här. Avtalet kan vara utformat på olika sätt vilket får olika konsekvenser
Saknas: södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Förvaltningsrätt & förfarande / Beslut / Beslutsprocessen inom olika ämnesområden / Fastighetstaxering
, som är en förtroendemannaorgansiation, avgör vissa taxeringsärenden ( 20 kap. 3 § FTL ). Vidare får Skatteverket förordna konsulenter som deltar i arbetet med fastighetstaxering. De är personer med sakkunskap i fråga om fastighetsvärdering och som biträder vid taxeringen ( 17 kap. 4
Saknas: svar södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Särskilt om vissa skattesubjekt / Familjebeskattning / Fåmansföretag och fåmanshandelsbolag
makarna är företagsledande eller att ingen av dem är företagsledande. Har makarna i stort sett samma utbildning och deltar i arbetet i samma mån finns det anledning att tillämpa reglerna för gemensam verksamhet. Är det fråga om verksamhet
Saknas: södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Justera kostförmånsvärde
på ett sådant sätt att personalens arbetsinsatser inte kan tidsplaneras och att arbetet inte kan avbrytas av i förväg bestämda raster eller uppehåll för vila m.m. I tiden för en förbandsövning bör även räknas in förberedelse- och avslutningsverksamhet
Saknas: svar södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning under pågående anställning
om utbildningen medför högre kompetens. Förutom utbildning som rör den anställdes verksamhetsområde i anställningen kan det också gälla utbildning i att använda olika hjälpmedel som behövs för arbetet, t.ex. utbildning i programvara som används i arbetet
Saknas: svar södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Förvaltningsrätt & förfarande / Utredning, kontroll & tillsyn / Särskilt om olika ämnesområden / Skatteförfarandelagen (SFL) / Skatteverkets kommunikationsskyldighet / Vad innebär kommunikation?
Skatteverket inhämta yttrande över tilltänkta nackdelsbeslut ( 40 kap. 2 § SFL ). Bestämmelsen innebär att kommunikation ska ske i fråga om Skatteverkets argumentation inför det kommande beslutet. Enkelt uttryckt ska den som ärendet gäller få tillfälle
Saknas: arbetet södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
ersättning för utfört arbete utan är enklare åtgärder för att skapa trivsel i arbetet eller liknande. Det kan också vara en förmån som lämnas på grund av sedvänja inom det yrke eller den verksamhet som det är fråga om ( 11 kap. 11 § IL ). Skattefriheten
Saknas: svar södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Bevisfrågor vid bilförmån
till eller från arbetet medför detta normalt att resan i sin helhet anses som tjänsteresa. Undantag – inte tjänsteresa Undantag från ovanstående huvudregel bör gälla om den anställde på vägen till eller från arbetet hämtar eller lämnar post, köper bröd till morgonmötet
Saknas: svar södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Fastighetstaxering / Småhus / Justering för säregna förhållanden / Småhus
i förhållande till byggnadens ålder ( SKV A 2014:6 ). Om det är fråga om större fukt- eller mögelskador som har en direkt påverkan på byggnadens stomme och som bör åtgärdas omgående så bör justeringsbeloppet uppskattas till 75 procent av den nödvändiga kostnaden
Saknas: arbetet södermanlands
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Undantag från kostförmån
det genomsnittliga priset i riket för en lunchmåltid av normal beskaffenhet bör det inte komma i fråga att beskatta den anställde för mellanskillnaden ( prop. 1989/90:110 s. 328 ). En personalrestaurang utgör normalt inte en integrerad del av arbetsgivarens
Saknas: svar södermanlands