Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet betydelser följdfrågor" | Socialavgifter | Lagar & förordningar | 2015 | 17 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1994:1744) om allmän pensionsavgift
). Inkomst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete ska därvid var för sig avrundas till närmast lägre hundratal kronor. Vid beräkning av inkomst av anställning ska avdrag göras för kostnader som arbetstagaren har haft i arbetet i den utsträckning
Saknas: betydelser följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1982:249) om tillämpning av en konvention den 4 januari 1980 mellan Sverige och Marocko om social trygghet
. Artikel 2 1. Denna konvention är tillämplig på: A. i Marocko a) lagstiftning om socialförsäkring; b) lagstiftningen om ersättning vid olycksfall i arbetet och yrkessjukdom; c) bestämmelser i lagstiftning, förordningar eller föreskrifter utfärdade
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1962:381) om allmän försäkring
FÖRSTA AVDELNINGEN Inledande bestämmelser 1 kap. Försäkringens omfattning m.m. 1 § Den allmänna försäkringen består av sjukförsäkring. Till sjukförsäkringen hör frågor om rehabilitering. Till den allmänna försäkringen är frivillig pensionsförsäkring
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1988:100) om tillämpning av en överenskommelse den 20 september 1986 mellan Sverige och Québec om social trygghet
månader efter utsändandet. 2. Om emellertid arbetet som skall utföras varar längre tid än 24 månader, förblir den första partens lagstiftning tillämplig till dess arbetet avslutats, förutsatt att båda parters behöriga försäkringsorgan samtycker härtill
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1981:691) om socialavgifter
. ersättning som en arbetsgivare utgett till barn för arbete som utförts i hans förvärvsverksamhet i de fall avdrag för ersättningen inte får göras vid inkomsttaxeringen, 6. ersättning till den del denna motsvarar kostnader i arbetet som arbetstagare haft
Saknas: betydelser följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialavgiftslag (2000:980)
till en person som när arbetet utförs omfattas av svensk socialförsäkring enligt unionsrätten inom Europeiska unionen (EU) eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller enligt avtal med andra stater. Lag (2011:294) . Undantag Mottagaren av ersättningen
Saknas: betydelser följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1979:56) om tillämpning av en konvention den 5 maj 1978 mellan Sverige och Grekland rörande social trygghet
statens lagstiftning. Artikel 24 (Utgår) Kapitel 3. Förmåner vid arbetsskada Artikel 25 1. Rätten till förmåner vid olycksfall i arbetet bestämmes av den lagstiftning som gällde för den försäkrade vid tidpunkten för olyckan enligt bestämmelserna
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2004:114) om nordisk konvention om social trygghet
myndighet enligt artikel 13 i konventionen är för Sveriges del Riksförsäkringsverket. I frågor som rör förmåner vid arbetslöshet skall Riksförsäkringsverket samråda med Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen. Bilaga Nordisk konvention om social trygghet
Saknas: betydelser följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1984:555) om tillämpning av en konvention den 4 februari 1983 mellan Sverige och Spanien om social trygghet
) moderskap, vanlig sjukdom eller yrkessjukdom, tillfälligt nedsatt arbetsförmåga och olycksfall i eller utom arbetet, b) tillfällig eller varaktig invaliditet, c) ålderdom, d) dödsfall och efterlevande, e) familjeförmåner, f) omskolning och rehabilitering
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
ska anses som sjöman. Lag (2012:98) . Utsändning m.m. 4 § Arbete utomlands för en arbetsgivare med verksamhet i Sverige ska anses som arbete här i landet, om arbetstagaren är utsänd av arbetsgivaren och arbetet kan antas vara längst ett år
Saknas: följdfrågor