Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet betydelser följdfrågor" | Ställningstaganden | 2018 | 47 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmånsbeskattning av elektronisk utrustning eller abonnemang mot fast avgift
med distansarbete, det vill säga att arbetsgivaren tillåter den anställde att utföra en del av arbetet utanför ordinarie arbetsplats. Samtidigt har utvecklingen gått från ett abonnemang som innebar att abonnenten betalade för antal ringda samtal, skickade sms
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tidningsförmån för anställda vid tidningsföretag
1 Sammanfattning Anställda med journalistiska arbetsuppgifter vid ett tidningsföretag ska inte påföras förmån av fri tidning hemburen till bostaden. Journalister, fotografer och grafisk personal är sådana yrkesgrupper som i detta sammanhang får anses...
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bosättningsbegreppet vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning och hemresor samt vissa avdragsfrågor i samband med tillfälligt arbete
boende dras av även om familjen följt med till den tillfälliga arbetsorten. 2 Frågeställning Detta ställningstagande behandlar ett antal frågor kring bosättningsbegreppet vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning och hemresor. Vilken betydelse
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av hälso- och sjukvård vid lokalanställning utomlands
men denna begränsning framgår inte av lagtexten. Det är Skatteverkets uppfattning att personer som tjänstgör utanför Sveriges gränser uppfyller kraven för tjänstgöring utomlands oavsett om arbetet utförs som utsänd på tjänsteresa, utstationerad eller som lokalanställd
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Innebörden av att arbetsgivaren hör hemma inom EES i den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap 12 § IL
och lönekostnaderna ska belasta arbetsgivaren. Arbetsgivaren är den person som leder arbetet, har rättigheterna till det arbete som utförs och har det ansvar och tar de risker som är förenade med det. Arbetsgivaren är också den som kan säga upp eller avskeda
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vad krävs för att man ska anses ha flyttat till arbetsorten vid dubbel bosättning?
har uppkommit vad som avses med att en skattskyldig "flyttat" till en ny ort på grund av arbetet, när han har en bostad för sig och sin familj kvar på den gamla orten. Det finns olika uppfattningar om det bör krävas att han övernattar ett visst antal nätter
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fria läkarbesök hos företagshälsovården
. "Företagshälsovården är organisations- och gruppinriktad. Inslaget av individuellt inriktad vård är begränsat och ingår endast som ett led i arbetet med att kartlägga och förbättra arbetsmiljön. För den anställde kan därför förmånen av fri företagshälsovård knappast
Saknas: betydelser följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Hemresor eller arbetsresor?
1 Sammanfattning En skattskyldig, som på grund av arbetet vistas på en annan ort än den där han eller hans familj bor, har rätt att göra avdrag för en hemresa i veckan oavsett om han också utför en del arbete på hemorten, förutsatt att de generella
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Geografisk avgränsning av oceanfartsområdet i 3 kap. 12 § IL
1 Sammanfattning Enligt oceanfartsregeln kan en obegränsat skattskyldig persons inkomst från anställning ombord vara skattefri. För att inkomsten ska vara skattefri krävs bl.a. att det fartyg där arbetet utförs har gått i oceanfart
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Permitteringsersättning från Norge, jobbskatteavdrag och avdrag för norska trygdeavgifter
med arbetstagarorganisationerna. Formellt kvarstår anställningsförhållandet under permitteringsperioden. Arbetstagaren har både rätt och skyldighet att gå tillbaka till arbetet när permitteringen upphör. Permittering ska därför inte förväxlas med uppsägning, nedsättning
Saknas: följdfrågor svar