Filtrera på område
Sökresultat: "e-legitimation arbetet följdfrågor" | Socialavgifter | 2023 | 20 träffar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Svensk rätt
i Sverige. Den som ger ut ersättning för det tillfälliga arbetet ska betala arbetsgivaravgifter. Undantag från denna huvudregel finns vid s.k. utsändningsfall . Särskilda regler finns för sjömän och för diplomater . Med arbete i Sverige menas förvärvsarbete
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till idrottsutövare
under ett år får 26 000 kr för arbetet (lön) och 1 200 kr i ersättning för tjänsteresor enligt milschablonen, sammanlagt 27 200 kr, vilket är över beloppsgränsen, ska klubben ändå inte betala arbetsgivaravgifter eftersom ersättningen för arbetet är mindre
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Utsändning enligt konventionerna
: utsändning till Turkiet Anna bor och arbetar i Sverige hos en svensk arbetsgivare. Hon skickas till Turkiet för att där leda ett projekt som arbetsgivaren bedriver i Turkiet. Projektet ska pågå i 8 månader. Därefter ska Anna återvända hem. Under arbetet
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ersättningar vid sakskador på grund av yrkesutövningen m.m.
skadestånd. 2 Bakgrund och frågeställning Skatteverket har i ställningstagande 2008-08-21, dnr 131 484465-08/111 klargjort att personskydd i anledning av hot i arbetet normalt inte beskattas hos den anställde. Det kan gälla åtgärder i form av larm
Saknas: e
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1982:249) om tillämpning av en konvention den 4 januari 1980 mellan Sverige och Marocko om social trygghet
. Artikel 2 1. Denna konvention är tillämplig på: A. i Marocko a) lagstiftning om socialförsäkring; b) lagstiftningen om ersättning vid olycksfall i arbetet och yrkessjukdom; c) bestämmelser i lagstiftning, förordningar eller föreskrifter utfärdade
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1984:555) om tillämpning av en konvention den 4 februari 1983 mellan Sverige och Spanien om social trygghet
) moderskap, vanlig sjukdom eller yrkessjukdom, tillfälligt nedsatt arbetsförmåga och olycksfall i eller utom arbetet, b) tillfällig eller varaktig invaliditet, c) ålderdom, d) dödsfall och efterlevande, e) familjeförmåner, f) omskolning och rehabilitering
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2006:286) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Chile
arbete av tillfällig natur skall fortsatt omfattas av lagstiftningen i den förstnämnda staten under förutsättning att arbetet förutses vara högst tolv månader. Om arbetet på grund av oförutsebara omständigheter kommer att vara längre än tolv månader skall
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1988:100) om tillämpning av en överenskommelse den 20 september 1986 mellan Sverige och Québec om social trygghet
månader efter utsändandet. 2. Om emellertid arbetet som skall utföras varar längre tid än 24 månader, förblir den första partens lagstiftning tillämplig till dess arbetet avslutats, förutsatt att båda parters behöriga försäkringsorgan samtycker härtill
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1979:56) om tillämpning av en konvention den 5 maj 1978 mellan Sverige och Grekland rörande social trygghet
statens lagstiftning. Artikel 24 (Utgår) Kapitel 3. Förmåner vid arbetsskada Artikel 25 1. Rätten till förmåner vid olycksfall i arbetet bestämmes av den lagstiftning som gällde för den försäkrade vid tidpunkten för olyckan enligt bestämmelserna
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2013:524) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Indien
föreskrivs i artiklarna 7-11 i denna konvention, ska en arbetstagare som arbetar inom en avtalsslutande stats territorium när det gäller det arbetet enbart omfattas av den statens lagstiftning. Artikel 7 Utsändning En person som normalt arbetar som anställd
Saknas: följdfrågor