Filtrera på område
Sökresultat: "e-legitimation arbetet följdfrågor" | Förvaltningsrätt & förfarande | 2019 | 15 träffar
/ Vägledning / 2019 / Förvaltningsrätt & förfarande / Beslut / Beslutsprocessen inom olika ämnesområden / Skatteförfarandelagen (SFL) / Slutlig skatt – beslut och besked / Skattereduktion
. Skattereduktionens storlek beror bl.a. på om arbetet är rot- eller rutarbete och det finns tak för skattereduktion per beskattningsår och person ( 67 kap. 19 § IL ). Det finns tre olika sätt att få skattereduktion på. Vanligtvis får köparen först en preliminär
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2019 / Förvaltningsrätt & förfarande / Registrering, deklarationer och uppgiftslämnande / Deklarationer och uppgiftslämnande / Arbetsgivardeklaration / För vilka ersättningar ska redovisning ske per betalningsmottagare i arbetsgivardeklarationen?
Katja är anställd av AB D och ska arbeta i Spanien för dem under 3 år. Arbetet utomlands påbörjas i januari 2019. Katja har ansökt och fått ett beslut om att skatteavdrag inte ska göras p.g.a. sexmånadersregeln . Under arbetet i Spanien ska Katja
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2019 / Förvaltningsrätt & förfarande / Registrering, deklarationer och uppgiftslämnande / Deklarationer och uppgiftslämnande / Periodisk sammanställning / Vad som ska redovisas
mellan Azorerna och Madeira ( 3 kap. 30 e § ML ). Tjänster i samband med import om värdet av tjänsterna ingår i beskattningsunderlaget för varan ( 3 kap. 32 § ML ). Arbete på lös egendom som bara förts till landet för att arbetet ska kunna utföras och som ska
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2019 / Förvaltningsrätt & förfarande / Registrering, deklarationer och uppgiftslämnande / Deklarationer och uppgiftslämnande / Arbetsgivardeklaration / Vilka uppgifter ska redovisas i en arbetsgivardeklaration?
- eller rutarbete enligt 67 kap IL som getts ut av den deklarationsskyldiga, om den som utfört arbetet var godkänd för F-skatt vid någon av de tidpunkter som anges i 67 kap 16 § 1 IL eller har ett intyg eller liknande handling som avses i 67 kap. 17 § IL hur stor
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2019 / Förvaltningsrätt & förfarande / Beslut / Delgivning / Delgivningssätt
vid behandling av personuppgifter än vad delgivningslagens allmänna bestämmelser gör. Detta innebär att t.ex. okrypterad e-post mycket sällan får användas vid delgivning. Vanlig delgivning kan användas vid all delgivning ( 17 § första stycket DelgL
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ersättningar vid sakskador på grund av yrkesutövningen m.m.
skadestånd. 2 Bakgrund och frågeställning Skatteverket har i ställningstagande 2008-08-21, dnr 131 484465-08/111 klargjort att personskydd i anledning av hot i arbetet normalt inte beskattas hos den anställde. Det kan gälla åtgärder i form av larm
Saknas: e
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1986:765) med instruktion för Riksdagens ombudsmän
om personalens tjänstgöring. Kanslichefen skall under chefsjustitieombudsmannen leda arbetet inom ombudsmannaexpeditionen och i övrigt lämna ombudsmännen erforderligt biträde. 14 § För arbetet inom ombudsmannaexpeditionen meddelar chefsjustitieombudsmannen de råd
Saknas: e följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (2007:780) med instruktion för Skatteverket
, rationalisering och enhetlighet vid arbetet inom verket. När sådana uppgifter som avses i första stycket rör pensionsgrundande inkomst, sköts uppgifterna av Pensionsmyndigheten enligt förordningen (2009:1173) med instruktion för Pensionsmyndigheten. Förordning
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Delgivningsförordning (2011:154)
(2014:1185). 14 § Vid delgivning enligt 33 § delgivningslagen (2010:1932) ska uppgifterna i den handling som ska delges förmedlas genom telefon, e-post eller på annat sätt till den som ska utföra delgivning. Om uppgifterna förmedlas genom telefon, ska
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1997:1157) om handräckning i skatteärenden mellan de nordiska länderna
och hemviststaten finner att arbetet kommer att pågå under tidsperiod eller tidsperioder som sammanlagt inte kommer att överstiga 183 dagar under en tolvmånadersperiod samt att ersättningen betalas av eller för arbetsgivare med hemvist i denna stat, skall preliminär
Saknas: följdfrågor