Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet företag" | 2018 | 12 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Avdragstidpunkt för premier för tjänstepensionsförsäkringar
men som betalas redan 2009? Frågor ställdes även kring när här aktuella premier ska ingå i underlaget för särskild löneskatt (SLP) och när avdragsrätt föreligger för denna kostnad för SLP. Skatterättsnämnden meddelade förhandsbesked som innebar att bolaget "ska
Saknas: företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på premier för utländska försäkringar avseende utsänd personal
i Regeringsrättens dom framgår bl.a. att frågan gäller ett danskt företag som bedriver näringsverksamhet i Sverige under sådana förhållanden att företaget är skattskyldigt till inkomstskatt här i vissa fall (fast driftställe finns) och i vissa fall inte (fast
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Allmän löneavgift på ersättning till utsända från Sverige
som betalas ut efter den 31 december 2014 till personer som omfattas av hela eller delar av den svenska socialförsäkringen. Utländska företag som inte har verksamhet i Sverige och som sänder personer till Sverige för arbete berörs inte av ställningstagandet. 2
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utbetalning från vinstandelsstiftelse – intern rätt och tillämplig artikel i skatteavtal
de anställda tillgodo. Stiftelsen i sig utgör ett eget förvaltningsorgan avseende avsättningarna för de anställdas räkning. Av prop. 1996/97: 21 s.23 ff. framgår följande gällande vinstandelsstiftelser; ”Ett stort antal företag har sedan i huvudsak början
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Hur ska skatteavtal tillämpas på utbetalning från pensionsförsäkring då försäkringen innehåller både tjänstepension och privat sparande?
pensionsförsäkring. Det framkommer att pensionsförsäkringen från början var en tjänstepensionsförsäkring där arbetsgivaren, ett privat företag, har betalat premier under anställningen. I samband med att anställningen avslutades överläts försäkringen
Saknas: arbetet
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Praktisk vägledning om den lagstiftning som gäller i EU och i EES
en beställning på måleriarbete i medlemsstat Y. Arbetet beräknas ta två månader. Förutom sju av sina fast anställda behöver företag A skicka tre personer från bemanningsföretag B till medlemsstat Y. Dessa tillfälligt anställda har redan arbetat för företag A
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/138/EG av den 25 november 2009 om upptagande och utövande av försäkrings- och återförsäkringsverksamhet (Solvens II)
AVSNITT 1 Förvaltnings-, lednings- eller tillsynsorganets an svar Artikel 40 AVSNITT 2 Företagsstyrningssystem Artiklarna 41-50 AVSNITT 3 Offentliggöranden Artiklarna 51-56 AVSNITT 4 Kvalificerade innehav Artiklarna 57-63 AVSNITT 5 Tystnadsplikt
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Beslut nr A2 av den 12 juni 2009 om tolkningen av artikel 12 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 när det gäller tillämplig lagstiftning för utsända arbetstagare och egenföretagare som tillfälligt arbetar utanför den behöriga staten
ut arbetstagaren till en medlemsstat för att han eller hon där samtidigt eller i följd ska utföra arbete för två eller flera företag i samma medlemsstat. Den viktiga och av görande faktorn är att arbetet fortsätter att utföras för det utsändande företagets räkning
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets direktiv 91/674/EEG av den 19 december 1991 om årsbokslut och sammanställd redovisning för försäkringsföretag
eftersom försäkrings- företag bedriver verksamhet över gränserna. För borgenärer, gäldenärer, delägare, försäkringstagare och deras rådgivare samt för allmänheten är det av största betydelse att dessa företags årsbokslut och sammanställda redovisning
Saknas: arbetet
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 465/2012 av den 22 maj 2012 om ändring av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen och av förordning (EG) nr 987/2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004
i förordning (EG) nr 883/2004 också gäller personer som arbetar för olika företag eller arbets givare. (6) Förordning (EG) nr 883/2004 bör ändras genom in förande av en ny bestämmelse som säkerställer att en gränsarbetare med egen verksamhet som blir helt
Saknas: svar