Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet fråga ska" | Socialavgifter | Vägledning | 2023 | 21 träffar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / Den som ger ut ersättning för arbete ska betala
Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska i regel betala arbetsgivaravgifter. Här beskrivs olika fall där det är fråga om vem som ska ses som utgivare och vad som räknas som arbete i Sverige. Vem är det ”som utger” en ersättning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Kostnadsavdrag – avdrag för utgifter
beslut. Skatteverket kan då ta hänsyn till betalningsmottagarens samtliga avdragsgilla utgifter i arbetet. Utgifterna ska ha ett samband med uppdraget i fråga. Det handlar i första hand om de direkta driftkostnaderna för arbetet, som material och liknande
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till den som har F-skatt
godkännande för F-skatt skriftligen, ska den som ger ut ersättningen inte betala arbetsgivaravgifter ( 2 kap. 5 § andra stycket SAL ). Om det är uppenbart att den som utför arbetet är att anse som anställd hos utbetalaren har dock utbetalaren
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
grundläggande för att en skyldighet att betala arbetsgivaravgifter ska uppstå är att någon har gett ut en ersättning för arbete ( 2 kap. 1 och 10 §§ SAL ). Arbetet ska också ha utförts i Sverige. Begreppet arbete i Sverige kan även gälla visst arbete utomlands
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Egenavgifter / Vem ska betala? / Den som bedriver näringsverksamhet
( 1 kap. 6 § första stycket SAL ). Det ska vara fråga om arbete som rent fysiskt utförs i Sverige. Om en enskild näringsidkare har ett fast driftställe här i landet ska den verksamhet som är hänförlig till det fasta driftstället anses som arbete
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Övriga avgiftsfria ersättningar
. Om det kan antas att arbetet utomlands inte ska pågå längre tid än ett år anses arbetet som arbete i Sverige och arbetsgivaren ska därför betala arbetsgivaravgifter här ( 1 kap. 8 § SAL och 2 kap. 4 § SAL ). Det finns även andra situationer när någon inte ska
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning under 10 000 kronor från privatperson
näringsverksamhet. Det får inte vara fråga om ersättning till sådan förmyndare, god man eller förvaltare som avses i 12 kap. 16 § föräldrabalken . Det finns ingen överenskommelse mellan parterna om att utgivaren ska betala arbetsgivaravgifter på ersättningen. Regeln
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar som likställs med ersättning för arbete
här. Reglerna om kostnadsersättning måste skiljas från reglerna om kostnadsavdrag , som innebär att arbetsgivaravgifter inte ska betalas på den del av en ersättning som ska motsvara mottagarens avdragsgilla utgifter i arbetet. Kostnadsersättningar Huvudregeln
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till juridiska personer
Arbetsgivaravgifter ska aldrig betalas på ersättning för arbete till en juridisk person. Ersättning för arbete till en juridisk person Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska enligt huvudregeln betala arbetsgivaravgifter ( 2 kap. 1 § SAL
Saknas: arbetet svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: arbetet svar