Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet fråga" | 2019 | 153 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
En person som är anställd av en utländsk arbetsgivare och kommer till Sverige för att arbeta, kan ha ett avtal om skattekompensation för lönen som betalas ut för arbetet här. Avtalet kan vara utformat på olika sätt vilket får olika konsekvenser
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
för den anställda. Exempel: arbetsgivaren har avtal med en läkarmottagning En arbetsgivare tecknar ett avtal med en läkarmottagning på orten. Avtalet ger de anställda rätt att utan kostnad besöka läkarmottagningen. Besöken är inte kopplade till arbetet utan gäller
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Beräkna avdraget vid tjänsteresa i Sverige
den dag 2 kl. 19.30. Senare samma dag, kl. 23.00, åker Eva på en ny tjänsteresa och återkommer dag 3 kl. 17.00. Hur stort avdrag kan Eva få? Svar: För dag 1 och 2 kan avdrag medges med ett helt maximibelopp. Trots att en ny tjänsteresa påbörjas senare
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattereduktion för rotarbete - särskilt om bostadsrätt
för dragning av elledningar kan medges oavsett om elledningarna dras i eller utanpå väggen. 2 Frågeställning Skatteverket har fått frågor om arbeten med ventilations- och rökkanaler, avloppsrör och byte av elledningar i bostadsrätt kan anses som arbete
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tolkning av artikel 1 i 2003 års avtal mellan Sverige och Danmark om vissa skattefrågor.
) utför i bostaden eller vid tjänsteresor i hemviststaten eller tredje land, under vissa förutsättningar ses som arbete i det land där arbetet normalt utförs (den normala arbetsstaten). Genom avtalet utökas därför beskattningsrätten för den normala
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
för att skapa trivsel i arbetet eller liknande eller lämnas på grund av sedvänja inom det yrke eller den verksamhet som det är fråga om. Skattefriheten förutsätter bland annat att förmånen riktar sig till hela personalen och att förmånen inte får bytas
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
I samband med tjänsteresor med övernattning på annan ort än hemorten kan den anställde ha utgifter för resa mellan den tillfälliga bostaden och arbetsplatsen. Det kan exempelvis vara fråga om en person som gör en tillfällig tjänsteresa till annan ort
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
1 Sammanfattning Sexmånadersregeln kan bli tillämplig i fall då utlandsarbetet överstiger sex månader men det är fråga om flera på varandra efterföljande anställningar var och en kortare än sex månader och för olika arbetsgivare. Anställningarna
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
1 Sammanfattning Om arbetsgivaren i en anställds ställe betalar skadestånd till följd av en skada i arbetet som den anställde är personligen betalningsskyldig för, uppkommer en skattepliktig förmån för den anställde. Detta blir ofta fallet
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
1 Sammanfattning Skrivelsen tar upp olika frågor som berör skattekonsekvenserna av att arbetsgivaren bekostar utbildning för sina anställda respektive anställdas rätt till avdrag för egna utgifter för utbildning. 1.1 Utbildning under pågående