Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet lön" | Rättsfallskommentarer | 2023 | 21 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Avdragstidpunkt för premier för tjänstepensionsförsäkringar
av vid inkomsttaxeringen 2010 även om lön för det utförda arbetet inte har betalats ut under beskattningsåret. Med anledning av Högsta förvaltningsdomstolens dom kommer Skatteverket att se över sina rättsliga ställningstaganden från den 27 juni 2008 ("Tidpunkten för avdrag
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 1763-20 – fråga om lön och annan ersättning för arbete i Sverige som betalas ut till en utländsk arbetstagare av någon annan än dennes arbetsgivare i Sverige kan beaktas vid prövningen av om beloppsgränsen för expertskatt är uppnådd
i Sverige (11 kap. 22 § andra stycket inkomstskattelagen). Kompetenskravet ska alltid anses uppfyllt om lön och annan ersättning för arbetet i Sverige per månad överstiger två gånger prisbasbeloppet för det kalenderår då arbetet påbörjas (11 kap. 22 § tredje
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Medansvar enligt 25 kap. 18 § ABL. Fråga om faktisk kapitalbrist förelegat
. Att inbetalningen inte framgick av momsredovisningen förklarades med att entreprenadbolag på den tiden ofta redovisade momsen i en slutfaktura när arbetet var slutfört. A:s revisor uppgav under förhör att det kan ha funnits upparbetade värden som inte redovisats
Saknas: lön
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6608-16; fråga om tolkning och tillämpning av artikel 21 i det nordiska skatteavtalet
med hemvist i Sverige förvärvat lön eller annan liknande ersättning genom arbete i en annan avtalsslutande stat får ersättningen enligt punkt 1 i artikeln beskattas i den staten. Av artikel 25 punkt 6 b framgår att Sverige i denna situation har avstått
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Hur beaktas löner i ett delägt kommanditbolag vid beräkning av löneunderlag?
uttalas att även lön till anställda i dotterföretag räknas med i lönesumman i proportion till moderföretagets ägarandel. På s. 46 anförs vidare: "Löner i dotterföretag skall räknas med på samma sätt som enligt nuvarande regler, dvs. i förhållande
Saknas: arbetet
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD anser att det krävs fysisk närvaro för att ett arbete ska anses utfört i en annan avtalsslutande stat än den som är personens hemviststat
utfört i Sverige begränsades fullt ut av det nordiska skatteavtalet. Arbetet ansågs i sin helhet utfört i Finland. Av artikel 15.1 i det nordiska skatteavtalet framgår att lön eller annan liknande ersättning som en person med hemvist i en avtalsslutande
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / SRN, dnr 22-22/D, ettårsregeln
att just arbetstagaren i fråga bör arbeta i X, såsom att arbetstagaren ska ingå i en arbetsgrupp som utgår från X, att personen behöver få erfarenhet av andra jurisdiktioner och arbetet i hubben eller att arbetstagaren behöver arbeta från en plats
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål HFD 2019 ref. 60, Mottagare av ersättning för arbete
överstiger vad uppdragsgivaren skulle ha behövt betala i lön och arbetsgivaravgifter. Dessa omständigheter talar med styrka för att parternas avsikt varit den som avtalen ger uttryck för. HFD anser inte att omständigheter som att de fakturerande bolagen
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6760–6763-17, osanna fakturor
från ett företag som bedömts att inte ha utfört några tjänster åt bolaget (s.k. osanna fakturor), kan undgå skyldighet att betala socialavgifter på en del av det utbetalade beloppet på den grunden att ersättningen i stället för vanlig lön utgör utdelning
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 1483-15, personaloptioner och aktier intjänade utomlands och EUF-fördraget
. Enligt artikel 15 i avtalet beskattas lön och annan liknande ersättning som person med hemvist i en avtalsslutande stat uppbär på grund av anställning endast i denna stat, såvida inte arbetet utförs i den andra avtalsslutande staten. Om arbetet utförs
Saknas: svar