Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet period" | Socialavgifter | 2016 | 41 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2005:234) om konvention mellan Sverige och Turkiet om social trygghet
i den förstnämnda staten fortsätta att gälla för honom som om han var anställd i den staten under förutsättning att arbetet inte väntas vara längre än tolv månader. Om arbetet i den andra staten på grund av oförutsebara omständigheter kommer att överstiga tolv
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
ska anses som sjöman. Lag (2012:98) . Utsändning m.m. 4 § Arbete utomlands för en arbetsgivare med verksamhet i Sverige ska anses som arbete här i landet, om arbetstagaren är utsänd av arbetsgivaren och arbetet kan antas vara längst ett år
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om värdering av bilförmån för beskattningsåret 2015
. Denna justeringsregel aktualiseras främst i sådana fall en anställd inte kunnat frånträda avtalet om förmånsbil eller bilen inte varit avställd under aktuell period. 4.8 Bil under semester m.m. I Skatteverkets allmänna råd (SKV A 2014:26) anges följande. ”Användning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Indien
för arbete till den andra staten för en period som inte förväntas vara längre än 24 månader, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten. Arbetet ska utföras för arbetsgivarens räkning i den andra staten.Konventionen
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Sydkorea
till den andra staten för en period som inte förväntas vara längre än 24 månader, dvs två år, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten (artikel 7.1). Konventionen är således en så kallad avsiktskonvention eftersom
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar som likställs med ersättning för arbete
här. Reglerna om kostnadsersättning måste skiljas från reglerna om kostnadsavdrag , som innebär att arbetsgivaravgifter inte ska betalas på den del av en ersättning som ska motsvara mottagarens avdragsgilla utgifter i arbetet. Kostnadsersättningar Huvudregeln
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kostnadsavdrag för musiker vid beräkning av arbetsgivaravgifter och skatteavdrag
av arbetsgivaravgifter och skatteavdrag gäller även för de musiker som är anställda hos arbetsgivaren. En förutsättning för att få tillämpa schablonavdrag är att ersättningen till musikerna är avsedd att till viss del motsvara musikerns utgifter i arbetet
Saknas: period
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Socialavgifter på för- och efterskottsbetalningar
han omfattades av när arbetet utfördes. Det är skatteverkets uppfattning att bedömningen av om socialavgifter ska betalas i Sverige och om PGI ska beräknas ska göras utifrån de omständigheter som föreligger under den period arbetet, för vilket ersättning utgår
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
för att skapa trivsel i arbetet eller liknande eller lämnas på grund av sedvänja inom det yrke eller den verksamhet som det är fråga om. Skattefriheten förutsätter bland annat att förmånen riktar sig till hela personalen och att förmånen inte får bytas
Saknas: period
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
1 Sammanfattning Om arbetsgivaren i en anställds ställe betalar skadestånd till följd av en skada i arbetet som den anställde är personligen betalningsskyldig för, uppkommer en skattepliktig förmån för den anställde. Detta blir ofta fallet
Saknas: period