Filtrera på område
Sökresultat: "e-legitimation arbetet" | Socialavgifter | Lagar & förordningar | 2024 | 24 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1982:249) om tillämpning av en konvention den 4 januari 1980 mellan Sverige och Marocko om social trygghet
. Artikel 2 1. Denna konvention är tillämplig på: A. i Marocko a) lagstiftning om socialförsäkring; b) lagstiftningen om ersättning vid olycksfall i arbetet och yrkessjukdom; c) bestämmelser i lagstiftning, förordningar eller föreskrifter utfärdade
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1984:555) om tillämpning av en konvention den 4 februari 1983 mellan Sverige och Spanien om social trygghet
) moderskap, vanlig sjukdom eller yrkessjukdom, tillfälligt nedsatt arbetsförmåga och olycksfall i eller utom arbetet, b) tillfällig eller varaktig invaliditet, c) ålderdom, d) dödsfall och efterlevande, e) familjeförmåner, f) omskolning och rehabilitering
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2006:286) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Chile
arbete av tillfällig natur skall fortsatt omfattas av lagstiftningen i den förstnämnda staten under förutsättning att arbetet förutses vara högst tolv månader. Om arbetet på grund av oförutsebara omständigheter kommer att vara längre än tolv månader skall
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1988:100) om tillämpning av en överenskommelse den 20 september 1986 mellan Sverige och Québec om social trygghet
månader efter utsändandet. 2. Om emellertid arbetet som skall utföras varar längre tid än 24 månader, förblir den första partens lagstiftning tillämplig till dess arbetet avslutats, förutsatt att båda parters behöriga försäkringsorgan samtycker härtill
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1979:56) om tillämpning av en konvention den 5 maj 1978 mellan Sverige och Grekland rörande social trygghet
statens lagstiftning. Artikel 24 (Utgår) Kapitel 3. Förmåner vid arbetsskada Artikel 25 1. Rätten till förmåner vid olycksfall i arbetet bestämmes av den lagstiftning som gällde för den försäkrade vid tidpunkten för olyckan enligt bestämmelserna
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2013:524) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Indien
föreskrivs i artiklarna 7-11 i denna konvention, ska en arbetstagare som arbetar inom en avtalsslutande stats territorium när det gäller det arbetet enbart omfattas av den statens lagstiftning. Artikel 7 Utsändning En person som normalt arbetar som anställd
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2005:234) om konvention mellan Sverige och Turkiet om social trygghet
i den förstnämnda staten fortsätta att gälla för honom som om han var anställd i den staten under förutsättning att arbetet inte väntas vara längre än tolv månader. Om arbetet i den andra staten på grund av oförutsebara omständigheter kommer att överstiga tolv
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2019:205) om avtal om social trygghet mellan Sverige och Filippinerna
) lagstiftningen om olycksfall i arbetet och arbetsrelaterade sjukdomar, och v) lagstiftningen om sociala avgifter med avseende på den lagstiftning som anges i led i-iv i denna punkt. 2. Om inte annat följer av punkt 3 i denna artikel ska detta avtal också
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
ska anses som sjöman. Lag (2012:98) . Utsändning m.m. 4 § Arbete utomlands för en arbetsgivare med verksamhet i Sverige ska anses som arbete här i landet, om arbetstagaren är utsänd av arbetsgivaren och arbetet kan antas vara längst ett år
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för en arbetsgivare med verksamhet i Sverige ska anses som arbete här i landet, om arbetstagaren är utsänd av arbetsgivaren och arbetet kan antas vara längst ett år. När en utländsk arbetsgivare under motsvarande förhållande sänder någon till Sverige för arbete ska