Filtrera på område
Sökresultat: "e-legitimation arbetet" | Folkbokföring | Vägledning | Alla | 86 träffar
/ Vägledning / 2024 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
, punkten 22). Ett anställningsförhållande kännetecknas alltså av följande kriterier: En person utför arbete av ekonomiskt värde under viss tid . Arbetet utförs åt någon annan under dennes ledning . Arbetet utförs mot ersättning . De tre kriterierna beskrivs
Saknas: e
/ Vägledning / 2022 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
kriterier: En person utför arbete under viss tid . Arbetet utförs åt någon annan under dennes ledning . Arbetet utförs mot ersättning . De tre kriterierna beskrivs närmare under respektive rubrik nedan. Första kriteriet – utförande av arbete
Saknas: e
/ Vägledning / 2022 / Folkbokföring / Föräldraskap / Föräldraskap för den som inte fött barnet
. Tillgång till den digitala föräldraskapsbekräftelsen kräver svensk e-legitimation ( 1 § SKVFS 2021:19 ). Föräldraskap genom dom Om det inte finns någon presumtion för föräldraskap på grund av äktenskap, kan föräldraskap för den som inte fött barnet
Saknas: arbetet
/ Vägledning / 2023 / Folkbokföring / Föräldraskap / Föräldraskap för den som inte fött barnet
, och bekräftelsen lämnas av den som inte fött barnet och godkänns av den som fött barnet senast 14 dagar efter barnets födelse. Tillgång till den digitala föräldraskapsbekräftelsen kräver svensk e-legitimation ( 1 § SKVFS 2021:19 ). Föräldraskap som fastställs genom
Saknas: arbetet
/ Vägledning / 2024 / Folkbokföring / Föräldraskap / Föräldraskap för den som inte fött barnet
av den som inte fött barnet och godkänns av den som fött barnet senast 14 dagar efter barnets födelse. Tillgång till den digitala föräldraskapsbekräftelsen kräver svensk e-legitimation ( 1 § SKVFS 2021:19 ). Föräldraskap som fastställs genom dom Om det inte finns
Saknas: arbetet
/ Vägledning / 2021 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
praxis. En EES-medborgaren kan ha uppehållsrätt som arbetstagare även om den inkomst som arbetet ger inte motsvarar vistelselandets nivå för existensminimum. Det gäller oavsett om EES-medborgaren kompletterar inkomsten från sitt arbete med andra inkomster
Saknas: e
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
med egna medel, bidrag eller liknande. Hur arbetet benämns är inte avgörande. Till exempel kan en au-pair uppfylla kraven för att ha uppehållsrätt som arbetstagare. Detsamma gäller en volontär, om personen får ersättning i någon form för sin arbetsinsats
Saknas: e
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
med egna medel, bidrag eller liknande. Hur arbetet benämns är inte avgörande. Till exempel kan en au-pair uppfylla kraven för att ha uppehållsrätt som arbetstagare. Detsamma gäller en volontär, om personen får ersättning i någon form för sin arbetsinsats
Saknas: e
/ Vägledning / 2020 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Egenföretagare
. Om verksamheten kräver någon form av auktorisation eller legitimation eller liknande ska detta styrkas med intyg eller andra handlingar. Exempel: EES-medborgare med verksamhet som ännu inte har startat En EES-medborgare anmäler flytt till Sverige och uppger
Saknas: arbetet e
/ Vägledning / 2021 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Egenföretagare
och driva verksamhet som egen företagare. Om verksamheten kräver någon form av auktorisation eller legitimation för en person som redan bor i Sverige, får samma villkor ställas på EES-medborgaren. En person kan visa sin uppehållsrätt som egen företagare
Saknas: arbetet e