Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel arbetsrätten" | Dataskydd & sekretess | Vägledning | 2022 | 5 träffar
/ Vägledning / 2022 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Folkbokföringsverksamheten / I eller utanför folkbokföringsdatabasen
för att handlägga ett ärende. I ärenden om registrering av födelse, vigsel och dödsfall får Skatteverket behandla uppgifter även om personer som inte är eller har varit folkbokförda här i landet ( 1 § andra stycket FOL och 4 § andra stycket FdbF ). Bestämmelser
Saknas: arbetsrätten
/ Vägledning / 2022 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Äktenskapsregister- och bouppteckningsverksamheterna
. Registret ska vara gemensamt för hela landet. Registret ska innehålla uppgifter som ska registreras enligt äktenskapsbalken eller som ska tas in i registret enligt andra bestämmelser. Även domar i äktenskapsmål ska registreras, om ett äktenskap
Saknas: arbetsrätten
/ Vägledning / 2022 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Personaladministrativa verksamheten
är att känsliga personuppgifter får behandlas om behandlingen är nödvändig för att Skatteverket ska kunna fullgöra sina skyldigheter eller utöva sina rättigheter inom arbetsrätten ( 3 kap. 2 § kompletterande dataskyddslag ). Skatteverket får t.ex. behandla
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Grundläggande bestämmelser / Lämna ut personuppgifter elektroniskt
ställning till om uppgifterna kan lämnas ut eller inte. Att lämna ut känsliga personuppgifter inom arbetsrätten Som arbetsgivare behandlar Skatteverket känsliga personuppgifter. Dessa personuppgifter får bara lämnas ut till tredje man
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Sekretessbrytande regler / Mellan Skatteverket och enskilda
. 26 § offentlighets- och sekretesslagen. Fackliga företrädare m.m. Sekretesslagstiftningen ska inte hindra att myndigheter fullgör ett uppgiftslämnande i enlighet med myndigheternas skyldigheter enligt reglerna inom arbetsrätten. En särskild
Saknas: vigsel