Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel arbetsrätten" | Folkbokföring | 2015 | 59 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Folkbokföringslag (1991:481)
i Skatteverkets folkbokföringsverksamhet får förekomma i folkbokföringsdatabasen. Vigsel, födelse och dödsfall i landet skall registreras även i fråga om en person som inte är eller har varit folkbokförd. Folkbokföring och sådan registrering som avses i andra
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
. Uppehållsrätt enligt första eller andra stycket föreligger inte om ett äktenskap ingåtts, ett samboförhållande inletts eller en utlänning adopterats uteslutande i syfte att ge utlänningen uppehållsrätt. Lag (2014:198) . 5 § Uppehållsrätten finns så länge
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Personuppgiftslag (1998:204)
inom arbetsrätten, b) den registrerades eller någon annans vitala intressen skall kunna skyddas och den registrerade inte kan lämna sitt samtycke, eller c) rättsliga anspråk skall kunna fastställas, göras gällande eller försvaras. Uppgifter som behandlas med stöd
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
i Partnerskap för fred om status för deras styrkor (SÖ 1997:51). 13. Utlänningar som är under 18 år och som är bosatta i en EES-stat men inte EES-medborgare om a) vistelsen i Sverige avser ett kort besök som deltagare i en skolresa, b) deltagarna i skolresan
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1985:367) om föräldraskap i internationella situationer
, Finland, Island och Norge gäller lagen (1979:1001) om erkännande av nordiska faderskapsavgöranden i stället för 7-10 a §§. Lag (2005:444) . Faderskap omedelbart på grund av lag 2 § En man som är eller har varit gift med ett barns mor skall anses
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EG) nr 2201/2003 av den 27 november 2003 om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar i äktenskapsmål och mål om föräldraansvar samt om upphävande av förordning (EG) nr 1347/2000
av äktenskap bör denna förordning endast tillämpas på äktenskapets upplösning och bör inte avse sådana frågor som orsakerna till äktenskapsskillnaden, förmögenhetsrättsliga konse- kvenser av äktenskapet eller andra frågor som har samband med dessa. 2003R2201
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38/EG av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier och om ändring av förordning (EEG) nr 1612/68 och om upphävande av direktiven 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG och 93/96/EEG
omfattar registrerade partner om den mottagande medlemsstaten behandlar registrerade partnerskap som likvärdiga med äktenskap. (6) För att bevara familjens enhet i vidare mening och med förbehåll för förbudet mot diskriminering på grundval av nationalitet
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets direktiv 2005/71/EG av den 12 oktober 2005 om ett särskilt förfarande för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse i forskningssyfte
i partnerskap med ursprungsländerna i en strävan att skapa en övergripande migrationspolitik. (7) För att uppnå målen i Lissabonprocessen är det också viktigt att främja rörligheten inom unionen för forskare som är EU-medborgare och särskilt forskare
Saknas: arbetsrätten
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets direktiv 2004/114/EG av den 13 december 2004 om villkoren för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för studier, elevutbyte, oavlönad yrkesutbildning eller volontärarbete
RÅDETS DIREKTIV 2004/114/EG av den 13 december 2004 om villkoren för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för studier, elevutbyte, oavlönad yrkes- utbildning eller volontärarbete EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande...
Saknas: arbetsrätten