Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetsresor bolaget fråga ska" | Folkbokföring | Vägledning | 2019 | 6 träffar
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta inom Sverige / Barns folkbokföring
att bestämma i frågor som rör barnets personliga angelägenheter vårdnadshavarna gemensamt. Skatteverkets bedömning om var barnet bör folkbokföras ska normalt grunda sig på föräldrarnas uppgifter om barnets boende. Om vårdnadshavarna samstämmigt uppger
Saknas: arbetsresor bolaget
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Föräldraskap / Internationella förhållanden / Föräldraskap för den som inte fött barnet
, lagakraftvunnen dom eller bekräftelse. Vad krävs för att ett utländskt faderskap ska registreras? I svensk rätt regleras frågor om faderskap i 1 kap. FB . Om frågan om faderskap har anknytning till ett annat land så måste en bedömning göras av utländsk rätt
Saknas: arbetsresor bolaget
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Namn / Ansökan och avgifter
En ansökan om förvärv eller ändring av ett personnamn ska prövas av Skatteverket. För vissa ansökningar om personnamn ska sökanden betala en ansökningsavgift. Ansökan En ansökan om förvärv eller ändring av ett personnamn ska lämnas till Skatteverket
Saknas: arbetsresor bolaget
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Namn / Förnamn
kopplad till sökandens person eller till namnet som gör att Skatteverket kan vägra att godkänna förnamnet trots sökandens egen uppfattning. Om det däremot är fråga om förnamn för ett barn under 18 år ska Skatteverket iaktta större försiktighet
Saknas: arbetsresor bolaget
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Namn / Efternamn / Administrativa förvärv och ändringar / Nybildat efternamn
). Efternamnet får inte leda till obehag för bäraren Skatteverket får inte godkänna ett nybildat efternamn om det kan antas leda till obehag för bäraren ( 14 § 4 PNL ). Bedömningen ska göras ur den enskildas synvinkel. Det kan exempelvis vara fråga om namn
Saknas: arbetsresor svar
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
har uppehållsrätt i tre månader utan att några villkor eller formaliteter måste vara uppfyllda utom att personen ska ha ett giltigt pass eller ett nationellt identitetskort. Motsvarande regler gäller för EES-medborgarens familjemedlemmar som är medborgare
Saknas: arbetsresor svar