Filtrera på område
Filtrera på kategori
Sökresultat: "vigsel arbetsresor ersättning hemresor" | 2015 | 26 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
över årskortet, d.v.s. första gången han eller hon kan använda det ( 10 kap. 9 § IL ). Årskort för arbetsresor och hemresor Om arbetsgivaren tillhandahåller ett årskort som den anställde kan använda för resor till och från arbetet eller för hemresor
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
utnyttja det. Kostnaden är i det fallet inte avdragsgill för det beskattningsår då betalningen skett, utan för det beskattningsår då man gjort resorna. Det är först det år den anställde reser som det blir känt om förutsättningarna för avdrag för arbetsresor
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Utgifter som inte får dras av
för arbetsresor, hemresor samt ökade levnadskostnader vid tjänsteresor, tillfälligt arbete och dubbel bosättning. Följande privata levnadskostnader får inte dras av oavsett inkomstslag: utgifter för gåvor premier för egna personliga försäkringar avgifter
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Gränsdragningen mellan tjänsteresa och hemresa
för ersättningen eller reseförmånen. Vid sidan av avdragsrätten för hemresor kan avdragsrätt för sådana privata resor mellan bostad och arbetsplats även finnas enligt 12 kap. 26 - 30 §§ IL (arbetsresor). Skyldighet att bevara underlag Arbetsgivare är enligt 6 kap
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
som finns för arbetsresor och för den arbetsgivare som ger ut ersättning för sådana resor. Om resorna betraktas som arbetsresor blir en ersättning från arbetsgivaren att jämställa med lön som är underlag för arbetsgivaravgifter. Om resorna i stället ses
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tjänsteställe i branscher med skiftande arbetsplatser
utan arbetsresor. Exempel 2) Tidsbegränsad anställning hos bemanningsföretag Esther är IT-konsult och tar sporadiskt kortare uppdrag som anställd hos ett bemanningsföretag. Under senaste året har hon haft fem uppdrag som omfattat några veckor vardera. Uppdragen
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2016
personalvårdsförmåner. Med förmån som utgått för tjänsten avses förmåner i anställnings- förhållande och uppdragsförhållande, förmåner som lämnas som ersättning för tillfälligt arbete eller skattepliktiga förmåner som av annan anledning ska beskattas som inkomst
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2015
personalvårdsförmåner. Med förmån som utgått för tjänsten avses förmåner i anställnings- förhållande och uppdragsförhållande, förmåner som lämnas som ersättning för tillfälligt arbete eller skattepliktiga förmåner som av annan anledning ska beskattas som inkomst
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2014
några särskilt i IL uppräknade förmåner. Den andra typen av undantag avser renodlade personalvårdsförmåner. Med förmån som utgått för tjänsten avses förmåner i anställnings- förhållande och uppdragsförhållande, förmåner som lämnas som ersättning för tillfälligt
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Kommunalskattelag (1928:370)
lotteri eller vid vinstdragning på utländska premieobligationer, som uppgår till högst 100 kronor; ersättning, som på grund av försäkring jämlikt lagen (1962:381) om allmän försäkring, lagen (1954:243) om yrkesskadeförsäkring eller lagen (1976:380
Saknas: arbetsresor