Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar aspekter bolag fråga" | 2019 | 86 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
Nytt: 2007-08-10 Avsnitt 13 om mervärdesskatt i detta ställningstagande upphör att gälla, eftersom avsnittet i huvudsak innehåller information som framgår av Handledning för mervärdesskatt. Bifogade promemoria behandlar vissa skatterättsliga frågor
Saknas: aspekter bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattereduktion för HUS-tjänster från kommunala bolag
december 2008, mål nr 3328-08, ansett att städtjänster som kommunala bolag utför till marknadsmässig taxa ska räknas som sådan tjänst som ger rätt till skattereduktion för hushållstjänster. Med anledning av kammarrättens dom har fråga uppkommit
Saknas: aspekter svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av artikel 13 punkt 7 i det nordiska skatteavtalet vid överlåtelse av andelar i svenska bolag som förvärvats benefikt efter det att personen fått hemvist i annan stat
. Sverige äger dock bara rätt att beskatta den del av värdeökningen som är hänförligt till tid före hemvistbytet. 2 Frågeställning Fråga har ställts om benefika förvärv av andelar i svenska bolag måste ha skett innan det att personen fått hemvist i en annan
Saknas: aspekter svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor
en genomgång av den lagstiftning och rättspraxis som berör olika aspekter av nettolöneavtal. För de ställda frågorna tillkommer dessutom följande. Enligt 5 kap. 2 § 1 st . skattebetalningslagen (1997:483), SBL, ska skatteavdrag göras från kontant ersättning
Saknas: bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vad är ett dödsbo enligt inkomstskattelagen och kupongskattelagen och hur ska det beskattas?
för frågor med anledning av dödsfall som inträffat före den 17 augusti 2015 (tredje punkten av övergångsbestämmelserna till IAL). Om en dansk, finsk, isländsk eller norsk medborgare hade hemvist i Sverige vid sin död, gäller svensk lag i fråga om rätt
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
uppkommer frågor om det är en skattepliktig förmån om arbetsgivaren betalar advokatkostnader för en anställd i en skadeståndsprocess som rör tjänsteutövningen, och vad som gäller om arbetsgivaren betalar skadestånd och böter för skador som vållats
Saknas: aspekter
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Idrottsutövares möjligheter att bedriva idrottslig verksamhet i bolagsform
där bolaget är avtalspart ska tas upp som inkomst i bolaget. 2 Bakgrund och frågeställning Fråga har uppkommit om idrottsutövare, inom individuella sporter, med skatterättslig verkan kan bedriva sin idrottsliga verksamhet i bolagsform och om samtliga inkomster
Saknas: aspekter svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
i hälsosyfte. Fråga har uppkommit om de fysiska aktiviteter som en anställd utövar på recept i skattehänseende ska behandlas som förmån av motion och annan friskvård eller om aktiviteterna ska behandlas som förebyggande behandling eller rehabilitering. 3
Saknas: aspekter bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
I samband med tjänsteresor med övernattning på annan ort än hemorten kan den anställde ha utgifter för resa mellan den tillfälliga bostaden och arbetsplatsen. Det kan exempelvis vara fråga om en person som gör en tillfällig tjänsteresa till annan ort
Saknas: aspekter bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
1 Sammanfattning Sexmånadersregeln kan bli tillämplig i fall då utlandsarbetet överstiger sex månader men det är fråga om flera på varandra efterföljande anställningar var och en kortare än sex månader och för olika arbetsgivare. Anställningarna
Saknas: aspekter bolag