Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar avseenden företaget ska" | Vägledning | 2024 | 35 träffar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. Enligt Skatteverket är personalvårdsförmåner som syftar till att skapa trivsel på arbetsplatsen inte skattefria om de tillhandahålls i det egna hemmet, även om arbete utförs i hemmet mer än tillfälligt. För att en förmån ska anses skapa trivsel
Saknas: avseenden svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
Inkomster ska normalt tas upp till beskattning i inkomstslaget tjänst enligt den så kallade kontantprincipen, men det finns undantag från den regeln. Beskattningstidpunkten - kontantprincipen gäller som huvudregel I inkomstslaget tjänst gäller
Saknas: avseenden svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Skattefri personaloption
, vara uppfyllda när det gäller förvärvet företaget personaloptionen optionsinnehavaren Om samtliga villkor är uppfyllda, är förmånen skattefri. Om något villkor däremot inte är uppfyllt, så ska förmånen tas upp till beskattning i inkomstslaget tjänst ( 10 kap. 11
Saknas: svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Advokat- och rättegångskostnader
och rättegångskostnader regleras inte särskilt i IL. Avdragsrätten får i stället bedömas med hjälp av den allmänna avdragsbestämmelsen i 12 kap. 1 § IL . Av bestämmelsen framgår att utgifter för att förvärva och behålla inkomster i inkomstslaget tjänst ska dras
Saknas: avseenden
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Flygande personal i internationell trafik
utländskt företag uppkommer ibland frågor om svenska beskattningskonsekvenser för det utländska företaget och ägaren. Man måste då ta ställning till hur det utländska företaget ska kategoriseras. Nedan beskrivs följande situationer: Företaget är en utländsk
Saknas: avseenden svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
om skattefrihet ska vara tillämpliga ( prop. 1987/88:52 sid.51 ). Jubileumsgåva En sedvanlig jubileumsgåva till en anställd är skattefri. Med jubileumsgåva avses gåva till en anställd när företaget firar 25-, 50-, 75- eller 100-årsjubileum etc. En skattefri
Saknas: avseenden frågor
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
, kan en obegränsat skattskyldig persons inkomst från anställning ombord vara skattefri. För att inkomsten ska vara skattefri krävs enligt 3 kap. 12 § IL att personen är anställd ombord på ett utländskt fartyg som huvudsakligen går i oceanfart anställningen
Saknas: svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Värdepappersförvärv
En anställds förvärv av värdepapper från arbetsgivaren ska beskattas om förvärvet sker på förmånliga villkor. Skattepliktig förmån av förvärv av värdepapper En anställds förvärv av värdepapper från arbetsgivaren på förmånliga villkor utgör en förmån
Saknas: svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Dispositionsrätt / Fritidsbostad och båt
av förmån av fritidshus ska grundas på det faktiska nyttjandet eller på möjligheten till privat nyttjande. En delägare, som även var anställd i företaget, har utan inskränkning kunnat disponera företagets fritidshus. Delägaren förmånsbeskattades
Saknas: avseenden svar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Representation
finns. En sådan ersättning ska tas upp som inkomst och den anställda får sedan begära avdrag enligt gällande regler för representation. Utlägg – varken skatteplikt eller avdragsrätt I vissa fall kan arbetsgivaren ha en överenskommelse med den anställda
Saknas: avseenden svar