Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar avseenden företaget ska" | Socialavgifter | 2017 | 68 träffar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med USA
till 1,88 procent på avgiftspliktiga ersättningar (Försäkringskassans föreskrifter FKFS 2016:14 ). Försäkringstillhörighet – huvudregel Huvudregeln innebär att den som är sysselsatt inom en av konventionsstaterna ska omfattas av lagstiftningen endast
Saknas: frågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga och svar om hur utlandstraktamentet för år 2013 fastställts
Fråga Hur fastställs utlandstraktamentet? Svar Avsikten med bestämmelserna om utlandstraktamentet är att det fastställda utlandstraktamentet ska täcka den merkostnad man har för måltider och småutgifter under en tjänsteresa. Skatteverket har fått
Saknas: avseenden
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Tilläggsköpeskilling lönebeskattas
den mellan de övriga. I avtalet anges bl.a. också att nyckelpersoner anställda i A AB ska erbjudas viss resultatbaserad bonus. De tio anställda här i fråga ingår i kretsen av nyckelpersoner och har marknadsmässig lön, men de undantas från möjligheten att tjäna in
Saknas: avseenden svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om växa-stöd i några fall
eller assistansberättigad betalar ut ersättningar till gode män, förvaltare eller personliga assistenter ska de avgiftspliktiga ersättningarna redovisas i en arbetsgivardeklaration. I dessa fall saknas normalt förutsättningar att tillämpa de särskilda reglerna om växa-stöd
Saknas: avseenden
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vilken kostnadsränta - låg eller hög - ska påföras vid debitering av skatt för s.k. non filers, dvs. skattskyldiga som inte varit vare sig moms- eller arbetsgivarregistrerade?
skattedeklaration, är att betrakta som s.k. grundbeslut. På grund härav ska hög kostnadsränta beräknas. 2 Bakgrund och frågeställning Vid Skatteverkets revisionsverksamhet framkommer inte sällan att skattskyldiga, som inte varit registrerade till moms eller såsom
Saknas: företaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
1 Sammanfattning Avdrag ska göras enligt reglerna för tjänsteresor när en anställd i samband med en tjänsteresa har utgifter för resor mellan en tillfällig bostad på förrättningsorten och den tillfälliga arbetsplatsen. 2 Bakgrund och frågeställning
Saknas: företaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utvidgat företagsstöd och fast driftställe
för skogsavverkningen ses som fast driftställe. Frågor har också ställts om vad som krävs för att en byggarbetsplats ska bli ett fast driftställe. 3 Gällande rätt m.m. Bestämmelserna om det utvidgade företagsstödet finns i lag (2001:1170) om utvidgning av de särskilda
Saknas: avseenden svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
. Frågan man ska ställa sig är således om företaget hade varit skyldigt att betala SLF enligt SLFL om man hade betalat ut ersättning som enligt denna lag ska ingå i skatteunderlaget. Av 1 § tredje stycket SLFL framgår att skatteunderlaget för SLF ska
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fast driftställe vid bedömning av skyldighet att göra skatteavdrag och möjlighet att ingå socialavgiftsavtal
/111, publicerat den 18 oktober 2004, gjort bedömningen att utländsk arbetsgivare som saknar fast driftställe i Sverige inte ska göra skatteavdrag på utgiven ersättning för arbete. Av ställningstagandet framgår inte vad som gäller om företaget har fast
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
för den anställde är förmånen skattefri om aktiviteterna avser arbetslivsinriktad rehabilitering som arbetsgivaren ska svara för enligt lagen om allmän försäkring eller om de avser rehabilitering eller förebyggande behandling som syftar till att den anställde ska
Saknas: avseenden företaget