Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar avseenden ska ska" | 2023 | 4 träffar
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att inom en viss tid göra en avstämning för att Skatteverket ska kunna fastställa ett slutligt stöd. Vid avstämningen jämförs den preliminära arbetstids- och löneminskningen med den tillämpade
Saknas: frågor
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Beräkning av preliminärt stöd
hur arbetstidsminskningen fördelas under enskilda månader under avtalsperioden. Därefter multiplicerar man med den individuella närvarokvoten för stödmånaden. Stöd ska inte lämnas för tid som arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet. Sist sker multiplicering
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Förutsättningar för ersättning för kompetensinsatser vid korttidsarbete
Om en arbetsgivare har kommit överens med sina arbetstagare om att korttidsarbete ska införas har arbetsgivaren rätt till ersättning för kostnader för enskilda kompetensinsatser som genomförs under den tid som frigörs. Tid som frigörs kan användas
Saknas: avseenden svar
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
:948] om stöd vid korttidsarbete). Vid beräkning av den ordinarie arbetstiden ska det bortses från frånvaro av någon annan anledning än deltagande i korttidsarbete t.ex. sjukdom, semester, ledighet för facklig förtroendeman eller föräldraledighet, även
Saknas: frågor svar