Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar avyttra ska överklaga" | Alla | 310 träffar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
eller en arbetslöshetskassa beslutar att återbetalning ska ske av en skattepliktig ersättning för tidigare år, som mottagaren redan har beskattats för, uppkommer frågor kring mottagarens beskattning. Ett sådant beslut om återbetalning från en kassa bör i sig inte föranleda
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
eller en arbetslöshetskassa beslutar att återbetalning ska ske av en skattepliktig ersättning för tidigare år, som mottagaren redan har beskattats för, uppkommer frågor kring mottagarens beskattning. Ett sådant beslut om återbetalning från en kassa bör i sig inte föranleda
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
har beskattats för, uppkommer frågor kring mottagarens beskattning. Ett sådant beslut om återbetalning från en kassa bör i sig inte föranleda någon beskattningsåtgärd. Detta innebär att Skatteverket inte ska initiera någon sänkt beskattning enbart med beslutet
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
har beskattats för, uppkommer frågor kring mottagarens beskattning. Ett sådant beslut om återbetalning från en kassa bör i sig inte föranleda någon beskattningsåtgärd. Detta innebär att Skatteverket inte ska initiera någon sänkt beskattning enbart med beslutet
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL ). Skatteverket anser att förmån av resa och högst en natts logi i samband med en sådan personalfest på annan plats än den anställdas tjänsteställe inte bör beskattas . Motsvarande gäller även resa
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2014 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
personalvårdsförmåner som av sedvänja tillhandahålls utanför arbetsplatsen, t.ex. personalutflykter. Även motionsförmåner kan med bibehållen skattefrihet tillhandahållas utanför arbetsplatsen ( prop. 2002/03:123 s.14 ). Ska vara av mindre värde Genom uttrycket ”mindre
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. personalutflykter. Även motionsförmåner kan med bibehållen skattefrihet tillhandahållas utanför arbetsplatsen ( prop. 2002/03:123 s.14 ). Ska vara av mindre värde Genom uttrycket ”mindre värde” markeras att skattefriheten för personalvårdsförmåner förutsätter
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. personalutflykter. Även motionsförmåner kan med bibehållen skattefrihet tillhandahållas utanför arbetsplatsen ( prop. 2002/03:123 s.14 ). Ska vara av mindre värde Genom uttrycket ”mindre värde” markeras att skattefriheten för personalvårdsförmåner förutsätter
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
vad som regleras i 11 kap. 11–12 §§ IL om personalvårdsförmåner omfattar begreppet personalvård även t.ex. personalfester, som utgör intern representation. En förmån av kost vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL
Saknas: avyttra svar
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
på arbetsplatsen inte skattefria om de tillhandahålls i det egna hemmet, även om arbete utförs i hemmet mer än tillfälligt. För att en förmån ska anses skapa trivsel på arbetsplatsen ska den tillhandahållas på en gemensam arbetsplats som ställs till förfogande
Saknas: avyttra svar