Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör dotterföretaget fråga" | Alla | 51 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd tillämpas även i fråga
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning som avses i 13 kap. 31 e §. Lag (2010:2005) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd tillämpas även i fråga om föräldrapenningsförmåner. Samordning
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
. Ogift 12 § Det som i denna balk föreskrivs om den som är ogift tillämpas även i fråga om den som är änka, änkling eller frånskild, om inget annat anges. Sambor 13 § Vad som avses med sambor framgår av 1 § sambolagen (2003:376). Förälder 14
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd tillämpas även i fråga
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning som avses i 13 kap. 31 e §. Lag (2010:2005) . 12 § /Träder i kraft I:2019-01-01
Saknas: dotterföretaget