Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör företag överlåta" | Socialavgifter | Alla | 142 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
inte överlåta rätten till tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 8 §. Inte heller får Försäkringskassan bevilja tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 9 § på grundval av ett medgivande av en sådan försäkrad. Adoptionsbegreppet 7 § Vid tillämpning
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om värdering av bilförmån för beskattningsåret 2015
2014:26) anges följande. ”En anställd som hyr bil av arbetsgivaren eller i övrigt betalar för privat användning bör anses ha bilförmån. Den som är anställd hos ett biluthyrningsföretag, eller annat företag som regelmässigt hyr ut bilar
Saknas: svar överlåta
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
företag att göra avdrag så länge det kommersiella syftet är uppfyllt. När det gäller projekt i vinstdrivande företag bör utgångspunkten vara att FoU-arbetet har ett kommersiellt syfte. Om en person arbetar i ett FoU-projekt som bedrivs av ett vinstdrivande
Saknas: svar överlåta
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
företag att göra avdrag så länge det kommersiella syftet är uppfyllt. När det gäller projekt i vinstdrivande företag bör utgångspunkten vara att FoU-arbetet har ett kommersiellt syfte. Om en person arbetar i ett FoU-projekt som bedrivs av ett vinstdrivande
Saknas: svar överlåta
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
hela eller delar av företaget. Det finns inget förbud för t.ex. kommunala företag att göra avdrag så länge det kommersiella syftet är uppfyllt. När det gäller projekt i vinstdrivande företag bör utgångspunkten vara att FoU-arbetet har ett kommersiellt
Saknas: svar överlåta
/ Vägledning / 2014 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / När någon annan än utgivaren ska betala
beskattningen ske det år rätten utnyttjas eller överlåts ( 10 kap. 11 § andra stycket IL ). En sådan rätt brukar ofta kallas för personaloption. Personaloptioner riktar sig typiskt sett till anställda och uppdragstagare inom ett företag eller en företagsgrupp
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / När någon annan än utgivaren ska betala
beskattningen enligt 10 kap. 11 § andra stycket IL ske det år rätten utnyttjas eller överlåts. En sådan rätt brukar ofta kallas för personaloption. Personaloptioner riktar sig typiskt sett till anställda och uppdragstagare inom ett företag eller en företagsgrupp
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2014 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
bör utgångspunkten vara att FoU-arbetet har ett kommersiellt syfte. Om en person arbetar i ett FoU-projekt som bedrivs av ett vinstdrivande företag innebär detta således i regel att kravet på kommersiellt syfte är uppfyllt. Det gäller oavsett
Saknas: svar överlåta
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / När någon annan än utgivaren ska betala
. Personaloptioner riktar sig typiskt sett till anställda och uppdragstagare inom ett företag eller en företagsgrupp. De innebär att den anställde får en rätt att i framtiden förvärva aktier eller andra aktierelaterade instrument i bolaget eller i ett annat bolag
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / När någon annan än utgivaren ska betala
. Personaloptioner riktar sig typiskt sett till anställda och uppdragstagare inom ett företag eller en företagsgrupp. De innebär att den anställde får en rätt att i framtiden förvärva aktier eller andra aktierelaterade instrument i bolaget eller i ett annat bolag
Saknas: frågor svar