Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör företag lönat" | Ställningstaganden | 2016 | 74 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
i det företag som utgett förmånen sker beskattning som lön. En förmån som utgått till en person som är delägare kan hänföras till löpande avkastning (utdelning) på innehav av andelar i företaget. Är delägaren även verksam i företaget föreligger en presumtion
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Företagsledare i indirekt ägt fåmansföretag
bör det, enligt departementschefen, även regelmässigt krävas att denne är anställd eller styrelseledamot i företaget. Enligt Skatteverkets uppfattning föreligger inte ett ägarintresse enbart i ett direkt ägt företag utan även i ett indirekt ägt företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vilka ersättningar kan ingå i löneunderlaget vid beräkning av gränsbeloppet?
ersättning". Den skattepliktiga ersättningen redovisas som kontant lön på kontrolluppgiften. Någon avdragsrätt hos arbetstagaren för den delen som redovisas som kontant lön föreligger inte. Därför anser Skatteverket att den "skattepliktiga" delen
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Riktlinjer, avdragsrätt för sponsring
är sponsringsutgiften inte avdragsgill. Motsvarande gäller om sponsorn är ett handelsbolag och delägare erhåller fritt medlemskap. Är däremot sponsorn ett aktiebolag och företagsledaren erhåller fritt medlemskap är sponsringsutgiften avdragsgill som lön. Företagsledaren
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Frågor om redovisning och beskattning av dricks – särskilt vid betalning med kontokort
Skatteverkets uppfattning bör det inte ställas något högre krav på en sådan bevisning och i normalfallet bör företagets uppgift att dricksen fördelas på sätt som personalen har bestämt kunna godtas. Ett företag ska alltid kunna redogöra för efter vilka principer
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Frågor om dricks – särskilt vid betalning med kontokort
hand om i form av kontanter utgör inte inkomst för företaget och företaget ska inte redovisa detta som lön till anställda. Dricks som en anställd erhåller direkt från gäster utgör skattepliktig ersättning för arbete och ska tas upp som inkomst av tjänst
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan ersättning utbetald i Sverige och som SINK-beskattats ingå i löneunderlaget samt fråga om begreppet motsvarande ersättning
. Ersättningarna SINK-beskattas. Får dessa ersättningar ingå i löneunderlaget? Vad gäller vidare om ett företag inom EES har en filial i Kina. Filialen betalar ut lön till en kinesisk medborgare som beskattas i Kina. 3 Gällande rätt m.m. Löneunderlagsreglerna
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Löneunderlag och krav på egen lön det år andelarna förvärvas
. Det innebär att om man förvärvar andelar under året, oavsett om man ökar sitt innehav eller förvärvar sina första andelar, får man beakta sin lön för hela året. På motsvarande sätt ska man, när det gäller den sammanlagda kontanta ersättningen från företaget
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om marknadsnoterade aktier i Hakon Invest AB respektive i Royal Ahold N.V. kan anses som näringsbetingade enligt den s.k. utredningsregeln i 24 kap. 14 § IL när de innehas av ett aktiebolag som bedriver en ICA-butik
kan ha skett för att trygga tillförsel av råvaror, såsom ett led i avsättningen av produkter eller för att samordna rörelser eller rörelsegrenar hos flera företag. Vidare anges att det inte bör räcka med enbart den omständigheten, att ett företag förvärvar
Saknas: lönat
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kapitalförlust på syntetisk option med egna aktier i onoterat företag som underliggande egendom
att avyttra aktierna (om de inte dragits in) så snart det kan ske utan förlust, dock senast tre år efter förvärvet (19 kap. 6 § ABL). Eftersom skattereglerna endast omfattar sådana företag som avses i 19 kap. 13 § ABL bör reglerna inte gälla för andra företag
Saknas: lönat svar