Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör kunnat lönat" | Skattebetalning & borgenärsarbete | 2022 | 226 träffar
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Indrivning och utmätning / Överklagade utmätningsmål / Processuella frågor i utmätningsmål
med olika motiveringar. Högsta domstolen ansåg att rättskraftens omfattning när det gäller annat än exekutionsrättsliga frågor i viss mån ska avgöras efter ändamålsöverväganden. När det gäller invändningar mot verkställighet som skulle ha kunnat framföras
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / Värdering av förmåner
. Bruttolöneavdrag påverkar inte förmånsvärdet Det förekommer ofta att anställda som kompensation för att de får en förmån går med på en lägre lön. Det kallas för bruttolöneavdrag eller löneväxling. Mellanskillnaden mellan den lön den anställda hade innan förmånen
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Indrivning och utmätning / Kronofogdens utmätning
egendom än bostad bör tas i anspråk för betalning av skulden. Eftersom det fanns möjlighet att utmäta gäldenärens lön fann Högsta domstolen vid en intresseavvägning att det för närvarande inte fanns tillräckliga skäl för utmätning även av fastigheten ( NJA
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Förvaltning och tillsyn / Förvaltning av ett konkursbo
berörda borgenärer samt gäldenären i viktigare frågor. Domstolen utser förvaltare När ett beslut om konkurs meddelas ska tingsrätten snarast utse en eller flera förvaltare att ta hand om skötseln av konkursboet ( 1 kap. 3 § KonkL samt 2 kap. 24 § KonkL
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Återvinning i konkurs och ställande av säkerhet / Förutsättningar för att återvinna rättshandlingar till ett konkursbo
. En helhetsbedömning måste göras. Arbetsinsatsen kan i det särskilda fallet ha varit så kvalificerad att en hög lön varit motiverad. Bestämmelsen kan användas även mot juridiska personer, t.ex. i fråga om ett oskäligt högt konsultarvode till ett dotterföretag
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Borgenärsutredning / När uppkommer en fordran? / Grundläggande regler om fordringars uppkomst
på lön innan den har förfallit till betalning. Vidare har Högsta domstolen funnit att skadestånd i form av kränkningsersättning har en sådan starkt personlig karaktär att en fordran på sådan ersättning inte bör kunna överlåtas innan den har fastställts
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Ackord, företagsrekonstruktion och lönegaranti / Företagsrekonstruktion och offentligt ackord / Offentligt ackord
av lönegaranti (lönegarantiregress) uppgår ofta till mycket stora belopp. Högsta förvaltningsdomstolen har fastslagit att lönegarantiregress som avser lön eller annan ersättning för arbete som utförts efter ansökan om företagsrekonstruktion inte omfattas
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / A-skatt, F-skatt, FA-skatt & SA-skatt / F-skatt och FA-skatt / Godkännande för F-skatt eller FA-skatt / Vem kan bli godkänd för F-skatt?
. I normalfallet bör Skatteverket kunna besluta om godkännande för F-skatt om verksamheten beräknas starta inom tre månader från ansökningsdagen ( SKV A 2012:6 ). En sådan bedömning blir bara aktuell om sökanden är en fysisk person eftersom juridiska personer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Överklagande av utmätningsbeslut efter att beslut om fördelning eller utbetalning av medel har fått laga kraft
Gällande rätt m.m. De olika besluten i utsökningsförfarandet är fristående från varandra och överklagas var för sig. Ett beslut om utmätning av annat än lön får överklagas av sökanden eller svaranden inom tre veckor från det att beslutet delgavs
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utsökningsförordning (1981:981)
lagen (1907:36 s. 1) om nyttjanderätt till fast egendom. Vad som föreskrivs om utmätning av lön gäller även utmätning av annan förmån som avses i 7 kap. 1 § utsökningsbalken. Vad som sägs om arbetsgivaren gäller därvid den som utger förmånen. Förordning