Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör kunnat tre" | Socialavgifter | 2020 | 79 träffar
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
För den som omfattas av det sociala trygghetssystemet i Sverige rekommenderar Försäkringskassan att det inte bör gå mer än tre månader mellan arbetstillfällena i Sverige. Men det krävs en bedömning i varje enskilt fall om personens arbetsmönster ( avsnitt 10.3.3
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar som likställs med ersättning för arbete
i underlaget för arbetsgivaravgifter. När underlaget är bristfälligt bör Skatteverket bestämma underlaget för beräkning av arbetsgivaravgifterna till vad som framstår som skäligt med hänsyn till vad som kommit fram i ärendet ( 57 kap. 1 § SFL ) Motsvarande
Saknas: svar tre
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
beräkning under förutsättning att vissa krav är uppfyllda avseende den först anställda personen. Krav på minsta arbetstid Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. Kravet om en minsta
Saknas: bör svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6760–6763-17, osanna fakturor
som en garanti för den enskildes rättsskydd. Vad som åsyftas är enligt HFD fall då rätten finner det uppenbart att den enskilde blivit för strängt bedömd i den underliggande instansen. Bestämmelsen har dock undantagskaraktär och det bör inte komma i fråga
Saknas: svar tre
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga och svar om hur utlandstraktamentet för år 2013 fastställts
Fråga Hur fastställs utlandstraktamentet? Svar Avsikten med bestämmelserna om utlandstraktamentet är att det fastställda utlandstraktamentet ska täcka den merkostnad man har för måltider och småutgifter under en tjänsteresa. Skatteverket har fått
Saknas: bör kunnat
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om växa-stöd i några fall
, eftersom dessa arbetsgivare som regel inte bedriver någon näringsverksamhet. 2 Frågeställning Frågor har uppkommit kring vad som avses med ett enmansföretag vid tillämpningen av reglerna om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag (växa-stöd
Saknas: tre
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kostnadsavdrag från arbetsgivaravgifterna för musiker
redovisar hur reglerna bör tillämpas i olika situationer, t.ex. när den totala arbetstiden under året på grund av förlängning av en anställning eller upprepade anställningar överstiger en månad. Vid upprepade anställningar som var och en understiger en månad
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattefria arbetskläder
1 Sammanfattning Om arbetsgivare vill tillhandahålla sina anställda ordinära klädesplagg, t.ex. jackor, kostymer, dräkter, skjortor, blusar och byxor, utan att skatteplikt ska uppkomma bör vissa krav vara uppfyllda. Kläderna bör utgöra arbetskläder
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av laddstation vid bostaden för förmånsbil
t.ex. om den anställda byter till en ej laddbar förmånsbil eller avslutar sin anställning. Skatteverkets bedömning har varit att sådana omständigheter inte bör föranleda någon beskattning. En förmånsbil behålls normalt under en period av minst tre år
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
uppkommer frågor om det är en skattepliktig förmån om arbetsgivaren betalar advokatkostnader för en anställd i en skadeståndsprocess som rör tjänsteutövningen, och vad som gäller om arbetsgivaren betalar skadestånd och böter för skador som vållats
Saknas: tre