Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel b" | Vägledning | Alla | 153 träffar
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
blir inte aktuell. b) Arbetsgivaren betalar in en viss summa pengar per anställd till en organisation som arbetsgivaren valt och varje anställd får ett julkort där det framgår att detta är årets julgåva till den anställda. Svar: Den anställda har inget inflytande
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
och någon förmånsbeskattning blir inte aktuell. b) Arbetsgivaren betalar in en viss summa pengar per anställd till en organisation som arbetsgivaren valt och varje anställd får ett julkort där det framgår att detta är årets julgåva till den anställde. Svar: Den anställde
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
och någon förmånsbeskattning blir inte aktuell. b) Arbetsgivaren betalar in en viss summa pengar per anställd till en organisation som arbetsgivaren valt och varje anställd får ett julkort där det framgår att detta är årets julgåva till den anställde. Svar: Den anställde
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
som denna valt och meddelar de anställda att detta är i stället för att ge dem en traditionell gåva. Svar: Den anställda har inget inflytande över gåvan och någon förmånsbeskattning blir inte aktuell. b) Arbetsgivaren betalar in en viss summa pengar per anställd
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
de anställda att detta är i stället för att ge dem en traditionell gåva. Svar: Den anställde har inget inflytande över gåvan och någon förmånsbeskattning blir inte aktuell. b) Arbetsgivaren betalar in en viss summa pengar per anställd till en organisation
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
och någon förmånsbeskattning blir inte aktuell. b) Arbetsgivaren betalar in en viss summa pengar per anställd till en organisation som arbetsgivaren valt och varje anställd får ett julkort där det framgår att detta är årets julgåva till den anställda. Svar: Den anställda
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Arbete för internationella organisationer / EU
invaliditetspension, ålderspension eller efterlevandepension från EU omfattas av nationell skattefrihet, men inte av bestämmelserna om skatterättslig bosättning (artikel 2 b i förordning nr 549/69 ). Europaparlamentarikerna Europaparlamentet står för alla ersättningar
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Skattefri personaloption
i ett annat företag än det som har gett ut optionen, förutsatt att företagen ingick i samma koncern vid tidpunkten då personaloptionen förvärvades ( 11 a kap. 5 § 1 b IL ). Personaloptionen måste utnyttjas tidigast 3 år och senast inom 10 år efter förvärvet
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Skattefri personaloption
i ett annat företag än det som har gett ut optionen, förutsatt att företagen ingick i samma koncern vid tidpunkten då personaloptionen förvärvades ( 11 a kap. 5 § 1 b IL ). Personaloptionen måste utnyttjas tidigast 3 år och senast inom 10 år efter förvärvet
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
belopp ( 61 kap. 17 b § IL ). Förmån av fri eller delvis fri sjukvårdsförsäkring anses tillhandahållen den anställda i samband med att arbetsgivaren betalar försäkringspremien. Förmånsvärdet kan justeras uppåt eller nedåt om det finns synnerliga skäl ( 61
Saknas: vigsel