Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar behöver lönat moderbolaget" | Inkomstskatt | 2023 | 233 träffar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Begränsat skattskyldigas inkomster / Särskild inkomstskatt / SINK / Lön och annan ersättning för arbete
Reglerna om vilka inkomster som är skattepliktiga och skattefria skiljer sig åt mellan anställning i offentlig tjänst och annan anställning. För lön och annan ersättning till en artist eller idrottsutövare gäller i stället bestämmelserna i A-SINK
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Lön och andra ersättningar
ut i stället för lön räknas också till inkomstslaget tjänst. Exempel på sådana ersättningar är sjukpenning, pension, livränta, och avgångsersättning. Om verksamheten är tillfällig eller varaktig saknar betydelse. Det behöver inte heller finnas något direkt
Saknas: moderbolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
och att arbetsgivaren ska svara för skatteinbetalningen, anser Skatteverket att det har avtalats om en förmån och om en kontant lön av viss storlek. Den kontanta lönen uppgår till samma belopp som den preliminära skatten på den sammanlagda bruttoinkomsten (kontant lön
Saknas: moderbolaget
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
( prop. 1966:127 s. 29 ). Kammarrätten har i en dom ansett att ettårsregeln i 3 kap. 9 § andra stycket IL inte var tillämplig på lön från eget fåmansbolag när ägaren inte hade gjort sannolikt att utlandsvistelsen var föranledd av skäl hänförliga
Saknas: moderbolaget svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 2022 not. 22 – Fråga om beskattningskonsekvenserna för inkomster i en kontraktsrättslig alternativ investeringsfond.
som vid förvaltningen handlar i eget namn. Andelsägarna ger fondförvaltaren fullmakt att företräda dem i alla frågor som rör fonden och vidta alla åtgärder för fondens räkning. Förvaltaren får använda tillgångarna i fonden för att fullgöra förpliktelser som ingåtts
Saknas: lönat moderbolaget
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
A och sjömannen X är att X är anställd av företaget N och att AB A enbart förmedlar lön från företaget N. Eftersom domstolen anser att X är anställd av företaget N tillämpas inte 183-dagarsregeln för anställda ombord på utländska fartyg i oceanfart
Saknas: moderbolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Koncerner och intressegemenskaper / Koncernavdrag / Slutlig förlust
för något annat kvarvarande koncernbolag än det i vilket de har uppkommit så är förlusterna inte slutliga. Av EU-domstolens svar på fråga 3 framgår emellertid att den omständigheten inte i sig utesluter att förlusterna kan vara slutliga. Av svaret på fråga 3
Saknas: behöver lönat
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Överföring av en pensionsutfästelse
om vilken lön som den nya arbetsgivaren kan utgå från vid beräkningen av avdraget när arbetsgivaren tar över en pensionsutfästelse . Arbetsgivaren måste inte överta näringsverksamheten Det finns inget krav på att en näringsverksamhet måste övertas i samband
Saknas: frågor svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
Avdrag medges för egna utbildningskostnader under pågående anställning om utbildningen är nödvändig för tjänsten. Det ska vara fortbildning och den anställda ska få lön under utbildningen. Avdrag för egna utbildningskostnader bedöms enligt allmänna
Saknas: moderbolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
till en välgörenhetsorganisation bör värdet av gåvan behandlas som lön oavsett om det är arbetsgivaren eller den anställda som avgör vilken organisation som ska få gåvan. Exempel 2: en produkt levereras direkt till en organisation Den anställda väljer en produkt (t.ex
Saknas: frågor moderbolaget