Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar behöver" | Vägledning | 2015 | 12 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
kompensation för svensk skatt över en viss nivå och därigenom inte behöver stå för hela den svenska skatten. Rättsfall I ett rättsfall hade det avtalats om en särskild rörlig ersättning för skattekostnader avsedd att kompensera för de ökade skattekostnaderna
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bostadsförmån / Justera bostadsförmånsvärde
Förmånsvärdet för en tjänstebostad kan justeras nedåt på grund av att bostaden är större än förmånshavaren behöver. Detta gäller dock bara om bostadens storlek beror på representationsskyldighet eller på annat sätt beror på tjänsten. Justering
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Arbetsredskap
det krävas att betydelsen är påtaglig utan att varan och tjänsten behöver vara direkt nödvändig för arbetets utförande. Det ska vara fråga om arbetsuppgifter som den anställde redan har och inte vad han eller hon i en obestämd framtid kan tänkas komma
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning under pågående anställning
Enligt praxis är förmån av utbildning under pågående anställning skattefri. Men det finns situationer när en anställd ska förmånsbeskattas. Förmån av utbildning som betingas av verksamheten är skattefri Det saknas lagregler när det gäller utbildning...
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Lön och andra ersättningar
, pension, livränta, och avgångsersättning. Om verksamheten är tillfällig eller varaktig saknar betydelse. Det behöver inte heller finnas något direkt uppdragsförhållande. Vinster från exempelvis pristävlingar och fisketävlingar beskattas som inkomst
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. Vad som är skattefri förmån på en arbetsplats behöver nödvändigtvis inte vara det på alla andra arbetsplatser. Klassiska exempel är bryggeriarbetare med fri tillgång till dricka under arbetsdagen (s.k. dagdricka), fri hårvård för damfrisörska och fria bad
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
ombord och vistelsen utomlands ska vara minst 183 dagar under en tolvmånadersperiod. Vistelsen utomlands behöver dock inte vara sammanhängande ( 3 kap. 12 § IL ). När det gäller beräkning av antalet dagar räknas del av dag som hel dag. Av förarbetena
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
Det finns inte några särskilda regler om avdrag för egna utbildningskostnader under pågående anställning. Avdraget bedöms enligt allmänna regler om avdrag ( 12 kap. 1 § IL ). Avdrag för egna utbildningskostnader Avdrag medges för egna utbildningskostnader...
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen / Arbetsresor med bil
då han eller hon har denna tidsvinst ( RÅ 1984 1:62 ). Dusch på arbetsplatsen – hälsofarliga ämnen Om en anställd regelbundet kommer i kontakt med hälsofarliga ämnen och därför behöver duscha efter arbetstidens slut får han eller hon ta hänsyn till tidsåtgången för detta vid beräkning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Värdepappersförvärv
En anställds förvärv av värdepapper från arbetsgivaren ska beskattas om förvärvet sker på förmånliga villkor. Skattepliktig förmån av förvärv av värdepapper En anställds förvärv av värdepapper från arbetsgivaren på förmånliga villkor utgör en förmån...
Saknas: svar