Filtrera på område
Sökresultat: "överklaga beslut behöver" | 2023 | 5 träffar
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förfarande, dataskydd och sekretess
- och sekretesslagen. Informationen om förfaranderegler och regler om sekretess och dataskydd finns på områdena Förvaltningsrätt & förfarande och Dataskydd & sekretess. På denna sida finns korta hänvisningar till var du hittar de olika reglerna. Beslut Skatteverket
Saknas: behöver
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Kreditering av stöd på skattekontot
av stödet För att en utbetalning ska kunna ske så snabbt som möjligt kommer en särskild avstämning att göras av skattekontot efter det att stöd vid korttidsarbete har krediterats på skattekontot. Arbetsgivaren behöver därmed inte själv begära utbetalning
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Utbetalning av ersättning sker genom kreditering på skattekontot
Preliminärt stöd och ytterligare stöd ska krediteras på arbetsgivarens skattekonto. Kreditering på skattekontot När preliminär eller slutlig ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete beviljats tillgodoförs arbetsgivaren ersättningen...
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
ett strategiskt beslut som först när en oväntad omvärldshändelse inträffar medför negativa konsekvenser för företaget behöver inte innebära hinder för att stöd ska lämnas. En bedömning får göras av vad som är den huvudsakliga orsaken till problemen
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
. En överenskommelse om partiell arbetsbefrielse måste finnas i ett centralt kollektivavtal för att jämställas med arbetstidsminskning. Arbetstagaren behöver inte stå till arbetsgivarens förfogande under vare sig arbetstidsminskning eller partiell arbetsbefrielse
Saknas: överklaga