Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar betydelser bör personalkategorier språkversioner" | Andra ämnesområden | Lagar & förordningar | Alla | 110 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
(1987:1247) . 10 § En styrelseledamot eller verkställande direktören får inte handlägga frågor rörande avtal mellan honom och föreningen. Han får inte heller handlägga frågor om avtal mellan föreningen och tredje man, om han i frågan har ett väsentligt
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
(1987:1247) . 10 § En styrelseledamot eller verkställande direktören får inte handlägga frågor rörande avtal mellan honom och föreningen. Han får inte heller handlägga frågor om avtal mellan föreningen och tredje man, om han i frågan har ett väsentligt
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning som avses i 13 kap. 31 e §. Lag (2010:2005) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd tillämpas även i fråga
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
1 kap. Inledande bestämmelser 1 § /Upphör att gälla U:2016-07-01/ En ekonomisk förening har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom ekonomisk verksamhet i vilken medlemmarna deltar 1. som konsumenter eller andra förbrukare, 2....
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd tillämpas även i fråga om föräldrapenningsförmåner. Samordning
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
till Försäkringskassan 12 § Föräldrapenning får inte lämnas för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628
Saknas: personalkategorier språkversioner
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas. Vidare gäller detta inte i fråga om sådan tillfällig föräldrapenning som avses i 13 kap. 31 e §. Lag (2010:2005) . 12 § /Träder i kraft I:2019-01-01
Saknas: personalkategorier språkversioner