Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar betydelser bör personalkategorier språkversioner" | Socialavgifter | 2021 | 12 träffar
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Värdering av förmåner
som en anställd under en pågående pandemi (såsom corona) får av sin arbetsgivare bör värderas till motsvarande kostnad för kollektivtrafik. Det är detta värde som ska användas vid beräkning av arbetsgivaravgifter. Betalning för förmån Om den som får
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om växa-stöd i några fall
, eftersom dessa arbetsgivare som regel inte bedriver någon näringsverksamhet. 2 Frågeställning Frågor har uppkommit kring vad som avses med ett enmansföretag vid tillämpningen av reglerna om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag (växa-stöd
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattefria arbetskläder
är enhetliga och avpassade efter arbetsuppgifterna för aktuell personalkategori. Normalt finns en avsikt att sådana kläder ska markera både internt och för kunder eller besökare att bäraren av kläderna är anställd vid företaget och har en viss funktion etc
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
att de helgresor som under en pågående tjänsteresa görs mellan bostadsorten och arbetsorten utgör hemresor och inte tjänsteresor. 4 Skatteverkets bedömning De nämnda rättsfallen avseende dagliga resor ger inget direkt svar på frågan om de medgivna avdragen
Saknas: kunnat
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
uppkommer frågor om det är en skattepliktig förmån om arbetsgivaren betalar advokatkostnader för en anställd i en skadeståndsprocess som rör tjänsteutövningen, och vad som gäller om arbetsgivaren betalar skadestånd och böter för skador som vållats
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
1 Sammanfattning Skrivelsen tar upp olika frågor som berör skattekonsekvenserna av att arbetsgivaren bekostar utbildning för sina anställda respektive anställdas rätt till avdrag för egna utgifter för utbildning. 1.1 Utbildning under pågående
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1962:381) om allmän försäkring
FÖRSTA AVDELNINGEN Inledande bestämmelser 1 kap. Försäkringens omfattning m.m. 1 § Den allmänna försäkringen består av sjukförsäkring. Till sjukförsäkringen hör frågor om rehabilitering. Till den allmänna försäkringen är frivillig pensionsförsäkring
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas. Lag (2018:1628) . Arbetsgivarinträde m.m. 13 § Bestämmelserna i 27 kap. 56-58 och 60 §§ om arbetsgivarinträde och konsulärt bistånd tillämpas även i fråga
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
av de nationella systemen för social trygghet faller inom ramen för den fria rörligheten för personer och bör bidra till att förbättra människors levnadsstandard och arbetsvillkor. (2) I fördraget fastställs inga andra befogenheter än de som anges i artikel 308
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen
, och med beaktande av följande: Bestämmelser om samordning av nationell lagstiftning om social trygg- het ingår i den fria rörligheten för personer och bör bidra till förbättring av deras levnadsstandard och anställningsförhållanden. Den fria rörligheten för personer